Videos - FNEGE MEDIAS

06:02

A-t-on encore besoin de chefs de produits à l’ère digitale ?

Comment la fonction chef de produits s’est-elle imposée comme le modèle référent dominant des organisations marketing? Le premier chef de produits est apparu il y a près d’un siècle, chez Procter & Gamble. Depuis, la plupart des entreprises ont mis en place des chefs de produits pour gérer leurs marques et produits, alors que cette fonction a constamment été critiquée. A l’heure de la transformation digitale et du big data, les entreprises ont-elles encore besoin de chefs de produits ? Ils se retrouvent en concurrence avec des nouvelles fonctions bien plus spécialisées. En même temps, les entreprises ont plus que jamais besoin de coordination et de vision stratégique. Le chef de produits pourrait donc même voir son rôle renforcé, s’il sait se réinventer comme il l’a fait depuis bientôt un siècle.

LAPORTE Marie-Eve - FNEGE |

BERGER-REMY Fabienne - IAE Paris-Sorbonne Business School |

Tendances
Comportement organisationnel, Marketing, Vente et Communication

02:34

Enseigner à l’ère du numérique

Adaptive learning, Immersive learning, peer-to-peer learning... Derrière ces expressions se cachent de nouvelles façons d'enseigner et d'animer des connaissances, dans un paysage numérique qui remet en question la posture traditionnelle du professeur-sachant.

CHALLE Rémy - FNEGE |

Tendances
Pédagogie du Management

02:53

De l’expérience de l’étudiant à l’expérience de l’apprenant

Pour répondre aux enjeux de transformation numérique qui s'imposent aux établissements d'enseignement supérieur, les solutions innovantes proposées par les entreprises EdTech permettent à la fois d'enrichir l'expérience de l'étudiant et d'augmenter l'expérience de l'apprenant.

CHALLE Rémy - FNEGE |

Tendances
Pédagogie du Management, Systèmes d'information

03:30

Vertiges du travail à l’ère des machines

Une société a trois piliers : la transaction, la relation et l’information. Autrement dit la façon de créer de la valeur, la façon d’entrer en relation avec les autres et la façon dont le pouvoir se répartit. Sous l'effet des nouvelles technologies, chacun de ces piliers est en train de se scinder en deux. Le monde se polarise. L'apprentissage tout au long de la vie et la culture générale permettant des tâches transversales non substituables par la machine deviennent nécessaires à l'individu qui veut rester un consommateur, un travailleur et un citoyen éclairé.

BABEAU Olivier - FNEGE |

Tendances
Gestion des Ressources Humaines, Systèmes d'information

03:53

La gestion d’entreprise au risque des technologies

Les technologies nous prolongeaient. A présent le risque est qu'elles nous remplacent. Les nouvelles technologies changent la façon dont nous décidons, reposent sur la manipulation de plus en plus efficace de nos pulsions et confisquent notre attention. L'entreprise doit prendre conscience de ces enjeux et prendre des positions éthiques courageuses pour devenir cet "accompagnateur en humanité" dont les individus auront de plus en plus besoin.

BABEAU Olivier - FNEGE |

Tendances
Management Stratégique, Systèmes d'information

05:24

La Chaire Mutations – Anticipations – Innovations

Depuis 10 ans, la chaire de recherche Mutations Anticipations Innovations de l’IAE de Paris se positionne en lieu de rencontre entre chercheurs et acteurs des mutations afin de produire de la connaissance utile à l’action. Ses préoccupations tournent autour de l’identification des mutations, du dialogue social et de l’identification d’innovations sociales. La chaire est structurée autour de deux partenariats principaux. Le premier avec Le Cercle pour l’Innovation et les Management de l’Expertise (CIME) qui s’intéresse aux évolutions des démarches de R&D dans les entreprises, le second avec L’Institution pour le Progrès Social dans l’Industrie (IPSI) qui porte sur l’observation des mutations industrielles et l’identification de modes d’organisation du travail encourageant le développement de l’employabilité.

NOEL Florent - IAE Paris-Sorbonne Business School |

Interview
Comportement organisationnel, Management Stratégique

03:24

Générativité : nouvelle conceptualisation et examen du rôle médiateur de l’imagerie mentale

... Et de la générativité situationnelle dans le processus persuasif prosocial. Application au don du sang placentaire Pitch pour le Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en 180 secondes 2018 / Prix AFM La problématique centrale de cette recherche s’articule comme suit : Comment construire des messages prosociaux incitatifs, favorables aux générations futures, - en l’occurrence de conservation des cellules souches du sang du cordon ombilical -, efficaces pour agir sur les attitudes et intentions des femmes enceintes par une stimulation de leur générativité situationnelle ? Les objectifs de cette recherche imposent avant tout de mener une phase primordiale de meilleure compréhension du concept de générativité et de sa mesure. Our central research question is articulated as follows: How to construct incentive prosocial messages, favorable to future generations, - in our case the conservation of umbilical cord stem cells -, effective in influencing the attitudes and intentions of pregnant women by stimulating their situational generativity? The objectives of this research require, first and foremost, a crucial phase of better understanding the concept of generativity and its measurement.

ASSAF Cynthia - IAE Grenoble |

Recherche
Management du Secteur de la Santé

03:25

Environnement Big Data et prise de décision intuitive

... Le cas du centre d’information et de commandement (CIC) de la police nationale des Bouches-du-Rhône (DDSP13) Pitch pour le Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en 180 secondes 2018 / Prix AIM La thèse de ce travail de recherche se pose la question de la place de l’intuition dans le processus décisionnel en environnement big data. Il s’appuie sur une étude de cas exploratoire développée près des décideurs du Centre d’Information et de Commandement (CIC) de la Police Nationale (PN) des Bouches du Rhône. Ces derniers évoluent en environnement big data et doivent régulièrement gérer des situations imprévues.

VAZQUEZ LLANA Jordan - FNEGE |

Recherche
Management public, Management Stratégique, Systèmes d'information

03:24

La création d’un « climat d’accountability » dans les hôpitaux publics français . Entre légitimité́(s) et influence(s) : une approche par la théorie néo-institutionnelle

L’objectif de notre thèse est d'analyser les effets et les rôles de l’accountability dans le secteur hospitalier public français sur la sphère médicale. Pour analyser ces effets, nous nous ciblons sur les dispositifs d’accountability tels que le reporting d’informations (audit financier, pratique budgétaire). Pour répondre à cette problématique, notre terrain s’est focalisé sur des entretiens semi-directifs et une approche ethnographique dans un CHU de grande taille.

BARREDA Marlène - Montpellier Management |

Recherche
Comptabilité et Audit, Management du Secteur de la Santé, Management public

03:29

Impact de la gouvernance de la supply chain par l’entreprise pivot sur la mise en œuvre de la RSE : Une étude dans l’agroalimentaire

Aujourd’hui, la responsabilité sociale des entreprises (RSE) représente une préoccupation majeure pour les entreprises qui doivent intégrer non plus seulement les dimensions économiques et financières de leurs activités mais également les aspects sociaux et environnementaux. Le périmètre de la responsabilité d’une entreprise ne se limite plus à ces frontières mais s’étend à l’ensemble de ces partenaires commerciaux. Aussi, on assiste à une recrudescence de travaux tant académiques que professionnels portant sur les processus de diffusion de la RSE dans la supply chain (SC). Cependant, nombre d’études académiques tendent à analyser cette question au niveau dyadique ou à se focaliser sur une dimension de la RSE. Cette thèse cherche à combler cette lacune et s’interroge sur les mécanismes de diffusion de la RSE au niveau de la SC.

TITE Thrycia - FNEGE |

Recherche
Développement Durable et RSE, Logistique et Supply Chain

03:22

Le comportement des investisseurs individuels français : enjeux dans le cadre de la directive MiFID

Pitch pour le Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en 180 secondes 2018 / Prix AFFI Nous étudions le comportement des investisseurs individuels sur les marchés financiers en combinant les réponses au questionnaire MiFID et les données bancaires de plus de 98 000 clients d'une grande banque Européenne.

ORKUT Hava - EM Strasbourg |

Recherche
Finance d’Entreprise et Finance de Marché

03:28

Pour une relecture du processus d’articulation entre la GRH et l’innovation en PME

... Une approche par la théorie du don/contre-don Pitch pour le Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en 180 secondes 2018 / Prix AIREPME L’objectif de cette thèse est de comprendre le processus d’articulation entre la GRH et l’innovation en PME. Nous faisons le choix de rompre avec l’approche traditionnelle qui consiste à souligner les enjeux de l’alignement stratégique entre ces deux éléments. A partir des enseignements tirés de la pré-étude exploratoire menée auprès de quatre PME innovantes, nous nous inscrivons dans une perspective relationnelle au travers du don. L’analyse se fonde donc sur la théorie du don/contre-don, couplée à une grille de lecture sur la GRH en PME.

ADLA Ludivine - IAE Grenoble |

Recherche
Entrepreneuriat

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Dico du management