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Les migrations forcées et le rôle des entreprises européennes

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Les migrations forcées et le rôle des entreprises européennes

Dans cet article, nous examinons le rôle des entreprises européennes dans la gestion de la crise des migrations forcées à laquelle l’Europe est actuellement témoin. A partir du cas de la crise immédiate des réfugiés en Europe, nous nous concentrons sur les aspects à plus long terme des migrations forcées. Démontrant la nature multiforme du phénomène de migration forcée, nous problématisons d’abord les comportements irresponsables des entreprises et l’effet de tels comportements sur l’environnement et les populations affectées. Deuxièmement, nous suggérons que les entreprises favorisent une économie inclusive qui facilite l’intégration des migrants forcés, matérialisée sur le lieu de travail sous la forme de pratiques de gestion des personnes inclusives.

Liens et ressources

https://recherche.inseec.com/membres-du-centre/profils/?user=pnaccache

Mots clés

Environment, expulsion, Labor market, migration, society of organization

Auteur.e(s)

BERGER-REMY Fabienne
Maître de Conférences
IAE Paris-Sorbonne Business School

LAPORTE Marie-Eve
Maître de conférences
FNEGE

NACCACHE Philippe
Professeur
OMNES Education

Institution(s)

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HALLEM Yousra - OMNES Education |

AUBRUN Frédéric - OMNES Education |

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CABY Jérôme - IAE Paris-Sorbonne Business School |

MILANO José - OMNES Education |

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Interview
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MESCHI Manon - ESSCA |

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