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Dictionary of management

04:24

Do Wealth Managers Understand Codes of Conduct and Their Ethical Dilemmas?

inscrites dans les codes de conduite des banques, et comment font-ils face aux dilemmes éthiques ? Pour répondre à ces questions, nous avons mené une enquête en ligne non incitative auprès d'employés de gestion de patrimoine de l'entité juridique suisse d'une grande banque multinationale. Nous avons utilisé des questions de jugement situationnel pour estimer la compréhension et le niveau d'adhésion attendu aux principes du CdC. Nous montrons que le fait de formuler les questions sous l'étiquette "sécurité financière" augmente la précision des réponses et que l'honnêteté des employés aide à orienter leur décisions vers l'intégrité dans les dilemmes éthiques. Ainsi, outre la validation d'une méthode permettant de tester le niveau de compréhension de le Code.
LOMBARD Ewa - MONTPELLIER Business School |
  • Research
  • Accounting and editing, Governance
03:15

Board Gender Quotas: Can women realistically boost firm performance

L’objectif de notre article est d’étudier l'impact des quotas de genre sur la performance des entreprises. Nous considérons pour cela les lois imposant un quota de genre dans certains pays européens comme une expérience quasi naturelle. Les résultats de notre analyse empirique mettent en évidence que les quotas de genre réduisent le coût des fonds propres à court terme des entreprises, mais diminuent leur Tobin’s Q à long terme, tout en ayant un impact neutre sur leur rentabilité à court terme et à plus long terme. Notre analyse soutient également l'argument selon lequel les responsables politiques peuvent recourir à un dispositif de quotas pour favoriser la parité au sein des conseils d'administration sans générer d'effets négatifs sur la performance à court terme des entreprises.
TRAN Thu Ha - Burgundy School of Business |
  • Research
  • Corporate and Market Finance, Governance
03:52

What is product value perceptions?

La valeur perçue du produit décrit l'évaluation globale d'un produit par les consommateurs. Elle prend en compte la mesure dans laquelle un produit répond aux besoins et aux attentes d'un consommateur. Elle prend en compte la mesure dans laquelle un produit répond aux besoins et aux attentes d'un consommateur. La perception de la valeur d'un produit peut être considérée comme un compromis entre la qualité et le prix. Toutefois, des définitions plus nuancées tiennent compte de la nature complexe de la valeur perçue des produits et font référence à ses dimensions : émotionnelle (sentiments générés), sociale (amélioration de l'image sociale de soi), qualité/performance (attentes en matière de qualité et de performance) et prix/valeur de l'argent (utilité et coût du produit).
OSBURG Victoria-Sophie - MONTPELLIER Business School |
  • Management Dictionary
  • Marketing, Sales and Communication

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Dictionary of management

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Marketing, Sales and Communication

03:19

Robots, society and the marketplace

Professor Hector Gonzalez is an interdisciplinary researcher interested in global consumer perceptions and human-robot interactions. In this video, he explains the consumer perspective on human-robot interactions considering the role of self-aware artificial intelligence (AI) he adopts in his research work.
GONZALEZ Hector - ESCP Business School |
  • Trends
  • Marketing, Sales and Communication

Information SystemsManagement and Big Data

02:24

Wei Zhou’s take on Big Data and its impact on academia

After having explained what the future holds for us and businesses in the first two episodes filmed as part of the Digital Transformation Facilitor online certificate developed in collaboration with @Netexplo, the reference observatory of digital innovations, the Director of ESCP Europe’s Master of Science in Big Data & Business Analytics explains why it is important to study and teach #BigData.
ZHOU Wei - ESCP Business School |
  • Trends
  • Information Systems, Management and Big Data

Innovation Management

06:23

Artificial Intelligence-Employee Collaboration to Create Value in Organisations

La littérature existante a mis en lumière la pertinence de l’intelligence collective pour faire émerger une collaboration réussie entre outils d’Intelligence Artificielle (IA) et employés, et pour en faire ressortir des résultats valorisés par l’organisation. Malgré les nombreux bénéfices offerts par l’IA, tels que l’automatisation et l’optimisation des processus ou l’augmentation de l’intelligence humaine grâce à des capacités d’analyses supérieures, la majorité des entreprises échouent encore à anticiper ou exploiter ces derniers bénéfices. La principale difficulté observée dans les organisations est celle d’introduire les systèmes intelligents dans les pratiques des travailleurs, les processus de production et les stratégies commerciales.
SOUMYADEB Chowdhury - TBS Education |
ABADIE Amélie - Toulouse School of Management |
  • Research
  • Innovation Management

Human Resources ManagementInternational ManagementPedagogy of Management

03:20

Meeting Marion Festing (Intercultural Management Chair)

Interview with Marion Festing, Scientific Director of ESCP Europe's Chair in intercultural Management, which stems from the desire shared by Groupe Renault and ESCP Europe to propose a privileged place for learning and expertise on matters related to intercultural management. The aim is to develop a better understanding of how cultural diversities impact the structure and the operation of organizations.
FESTING Marion; - ESCP Business School |
  • Pedagogical Experiences
  • Human Resources Management, International Management, Pedagogy of Management
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