What impact have digital transformations had on the HR function? Has digitalization changed the division of labor between HR professionals and line managers? What types of HR missions/activities/tools will be digitized in the future?
To explore these questions in greater depth, an ambitious survey involving HR managers from BNP Paribas and Safran was launched, using a specific methodology (Delphi method). In order to more accurately shape the future of the HR function, it is essential to better understand how HR professionals perceive themselves, their roles and their positions. This joint initiative by the « Reinventing Work » and « A Factory for the Future » Chairs aims to understand the future of digitalization for HR and HRM today, and tomorrow.
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Nous avons eu le plaisir de coordonner ensemble pendant 3 ans les séminaires du CEFAG. Le CEFAG, c’est un programme de formation doctorale développé par la FNEGE depuis près de quarante ans, sous forme de 3 séminaires résidentiels d’une semaine. Il accueille chaque année une douzaine de doctorants sélectionnés au plan national. Dans cet ouvrage, nous avons voulu raconter pour partager (même si cela reste nécessairement partiel) ce qui se joue en termes d’apprentissage et d’expérience durant ces séminaires.
LAROCHE Hervé - ESCP Business School |
SCHMIDT Géraldine - IAE Paris-Sorbonne |
- Tendances
- Pédagogie du Management