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Vidéos

04:11

Repenser la pédagogie pour intégrer le numérique

Introduire du numérique dans l’enseignement de la gestion et du management n’est pas une nouveauté. Le développement des technologies de l’information a permis un ensemble d’innovations pédagogiques. La crise sanitaire nous a montré que la massification de ces outils était non seulement possible mais aussi au moins partiellement efficace. Et pourtant, ces dispositifs transforment profondément l’exercice de l’enseignement. La traditionnelle dramaturgie pédagogique et ses unités de temps, de lieu et d’action sont remis en cause.

ABORD DE CHATILLON Emmanuel - Grenoble IAE |

Tendances
Enseignement supérieur de Management, Pédagogie du Management, Transformation Digitale

02:43

What is global value chain regulation?

Global value chain means "the cross-border organization of activities required to produce goods or services and bring them to consumers through inputs and various phases of development, production and delivery". While the emergence of global value chains has opened up new economic opportunities for developing countries, their lack of regulation has also led to violations of workers' rights. To meet the challenges of regulating global value chains, a variety of instruments have been developed over the last few decades. Each of these mechanisms alone is too weak to ensure sufficient protection of workers' rights.

OKA Chikako - IAE Paris-Est |

Dico du Management
Développement Durable et RSE

04:07

Numérique et innovations pédagogiques en sciences de gestion : résultats de recherches

La notion même de recherche en pédagogie dans l’enseignement supérieur, peut être abordée sous de multiples angles, les auteurs se sont concentrés ici sur « enseigner, apprendre et évaluer », en référence à l’ouvrage d’Annoot et Fabe-Bonnet. La notion d’innovation numérique est également difficile à délimiter, et, les écueils sont multiples !

CHEVALIER Françoise - FNEGE |

FOURNIER Christophe - AUNEGE |

Recherche
Pédagogie du Management

01:58

What is global city?

Recently, the focus of international trade has shifted from a national to a sub-national level, with better availability of finer-grained data and new interdisciplinary research. In particular, the "global city" has become a key topic in international trade due to their superior economic performance. Their superiority can be explained by 1) a well-developed infrastructure attracts many different people and companies to concentrate in a dense area, and 2) the global connectivity of world cities gives access to more opportunities and knowledge outside the metropolitan area. These two factors are very closely linked. World-class companies and talented people in the metro area

JU Hwansung - EMLV |

Dico du Management
Management de l'Innovation, Management international, Management public, Management Stratégique

03:09

Qu’est-ce que la business history ?

La business history est née dans les années 1920 aux Etats-Unis. Elle s’intéresse à l’histoire du monde des affaires au sens large. La business history a été initialement développée pour faire connaître aux étudiants en management les problèmes qui ont marqué le monde des affaires par le passé et les solutions mises en place pour y faire face. Les premières études en la matière portaient sur des études de cas individuelles mais Alfred Chandler a ouvert la voie vers des études historiques comparatives proposant des explications théoriques susceptibles d’expliquer la croissance des entreprises. Le périmètre d’études de la business history est large car il recouvre l’histoire des processus, acteurs, organisations, parties prenantes et contextes du management.

PASSANT Adrien Jean-Guy - EMLV |

Dico du Management
Histoire du Management

05:10

Qu’est-ce que la marque de distributeurs ?

La marque de distributeurs plus connue sous l’acronyme MDD, correspond à un produit fabriqué par ou pour le compte d’un distributeur (sur la base d’un cahier des charges défini par lui) et vendu dans ses propres magasins sous une marque exclusive et qui peut être associée à différentes stratégies de marquage et à divers positionnements qualité/ prix. Malgré cette définition, le terme de MDD recouvre une offre très éclectique tant en termes de stratégie de marquage que de positionnement.

LACŒUILHE Jérôme - Université Paris Est IUTSF Sénart |

Dico du Management
Marketing, Vente et Communication

04:00

Qu’est-ce que l’attachement à la marque ?

Le concept d’attachement à la marque retient notre attention pour plusieurs raisons : l’attachement se distinguerait par son seul caractère affectif et sa capacité à rendre compte d’une relation de proximité, voire de fusion, qui peut être nouée avec une marque (brand affect). Les premiers travaux sur le concept d’attachement remontent à ceux de Bolwby (1979) portant sur les relations aux personnes et plus particulièrement la relation mère-nouveau-né et la recherche de proximité par ce dernier. Ainsi, le désir d’attachement traduit un lien émotionnel fort et sert un besoin primaire qu’est la recherche d’affiliation.

LACŒUILHE Jérôme - Université Paris Est IUTSF Sénart |

Dico du Management
Marketing, Vente et Communication

05:44

Qu’est-ce que la théorie de l’intendance ?

Alors que la théorie de l'agence suggère que les dirigeants entendent tirer parti de leurs rentes de positions pour maximiser leurs intérêts personnels, la théorie de l'intendance énonce au contraire que ces derniers chercheront avant tout à aligner leurs intérêts avec ceux des autres parties prenantes. L’approche «stewardship theory» ou théorie de l’intendance entend ainsi montrer que dans certaines situations, l'altruisme peut également être un moyen de réduire les coûts d'agence (contrôle, surveillance, coordination...) et de permettre de résoudre les conflits dans l’entreprise. Selon cette perspective, il n'y a donc pas nécessairement de divergence d'intérêts entre les dirigeants et les actionnaires.

MEIER Olivier - Université Paris Est IUTSF Sénart |

Dico du Management
Théorie des Organisations

05:18

Qu’est-ce que la procrastination ?

La procrastination est un terme utilisé en psychologie qui trouve une application concrète et directe dans le champ de la gestion. Elle renvoie à l'habitude pour une personne, de reporter à plus tard des tâches ou des activités considérées comme essentielles, et de les remplacer par des activités de moindre importance. Face à une échéance imminente, l'individu va ainsi adopter un comportement étrange et inadapté, qui peut par exemple se traduire par une fuite en avant ou de l'impulsivité dysfonctionnelle.

MEIER Olivier - Université Paris Est IUTSF Sénart |

Dico du Management
Comportement organisationnel, Gestion des Ressources Humaines

02:34

Qu’est-ce que la prévention en santé au travail ?

La prévention en santé au travail est l’ensemble des dispositions prises par une organisation pour éviter ou limiter l’impact des activités professionnelles sur la santé des collaborateurs. On la présente souvent en 3 niveaux d’actions complémentaires : la prévention tertiaire, qui visent à éviter ou minimiser les conséquences de problèmes de santé installé, avéré ; la prévention secondaire, qui a pour objectif de dépister les problèmes naissants pour les traiter au plus vite ; et enfin la prévention primaire, dont l’ambition est d’éviter ou de minimiser les problèmes de santé avant qu’ils ne surviennent en intervenant sur leurs causes.

BEYSSIER Jean Charles - Grenoble IAE |

Dico du Management
Gestion des Ressources Humaines

07:02

Baby, you can drive my car: the antecedents driving consumer adoption of AI-powered autonomous vehicles

Autonomous vehicles (AVs) based on artificial intelligence (AI) are one of the most eagerly-awaited technological advances of our time, with far-reaching social implications in terms of driver/passenger safety and environmental aspects. However, most consumers are reluctant to adopt these VAs. Using a survey conducted in France, we analyze the adoption of AI-based VAs, in order to understand psychological, social and cognitive factors. We show that there is a positive relationship between the adoption of VAs and expectations in terms of performance, ease of use, social recognition, well-being, hedonism, trust in technology, as well as safety.

MEYER-WAARDEN Lars - Toulouse School of Management |

Recherche
Management de l'Innovation

04:11

Qu’est-ce que sont les risques psychosociaux ?

L'idée même de l'existence de Risques Psychosociaux est récente, cette dénomination n'existait pas avant 2005. La crise des suicides a fait émerger cette notion qui permet de synthétiser en une appellation un ensemble de conditions d'émergence de souffrances au travail.

ABORD DE CHATILLON Emmanuel - Grenoble IAE |

Dico du Management
Gestion des Ressources Humaines