Qu’est-ce que l’analytique RH ?

Dico du Management
Gestion des Ressources Humaines

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L’analytique RH peut être défini de cette manière : pratique RH, rendue possible par les technologies de l’information, qui utilise des analyses descriptives, visuelles et statistiques des données liées aux processus RH, au capital humain, à la performance organisationnelle et à des benchmarks économiques externes, pour établir l’impact sur le business et autoriser la prise de décision fondée sur les données.

Liens et ressources

https://doi.org/10.1080/09585192.2016.1244699

Mots clés

chiffres, Données, Quantification, Ressources Humaines

Auteur.e(s)

CORON Clotilde
Maître de Conférences
FNEGE

Institution(s)

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