Capital humain et performance globale – le cas de la chaire de l’IAE et l’Université de Bordeaux

Interview
Comportement organisationnel, Comptabilité et Audit, Management public, Management Stratégique

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La chaire capital humain et performance globale de l’Université de Bordeaux a été financée par les groupes Altrad et EDF, ainsi que le Ministère de l’Economie, via l’Observatoire de l’Immatériel. Les recherches conduites sur le sujet ont permis de mettre au point un instrument de mesure, retenant notamment les problématiques de pratiques RH, de créativité, d’engagement, et de fidélisation. Les actions entreprises par la chaire ont plus largement permis de promouvoir d’autres travaux conduits sur le capital humain, au travers différents workshops, et de nouvelles solutions, développées par des start-ups (Effency, Brainlinks, Hipipin, eLamp, Bleexo).

The Human Capital and Global Performance Chair at the University of Bordeaux was funded by the Altrad and EDF groups, as well as the Ministry of Economy, through the « Observatoire de l’Immatériel ». The research conducted on the subject has made it possible to develop a measurement instrument, focused in particular on the issues of HR practices, creativity, commitment and loyalty. The actions undertaken by the Chair have more widely promoted other academic researches on human capital, through various workshops, and new solutions developed by French start-ups (Effency, Brainlinks, Hipipin, eLamp, Bleexo).

http://www.fondation.univ-bordeaux.fr/projet/chaire-capital-humain
https://www.linkedin.com/pulse/la-chaire-capital-humain-2018-universit%C3%A9-de-bordeaux-tr%C3%A9bucq/

Liens et ressources

Mots clés

avantage+compétitif, capital+humain, compétences, comportement, connaissances, Création+de+valeur, Créativité, engagement, potentiel+humain, talent

Auteur.e(s)

TREBUCQ Stéphane
Professeur des Universités
IAE Bordeaux

Institution(s)

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