Qu’est-ce que la Participation ?

Dico du Management
Comptabilité et Audit, Gestion des Ressources Humaines, Gouvernance, Théorie des Organisations

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La notion de participation peut prendre différentes significations lorsqu’on l’emploie dans le monde du travail et de la gestion des ressources humaines. S’il n’est pas toujours évident de voir le lien entre les différentes dimensions de la participation, disons qu’elles ont en commun une vision partenariale des entreprises ou des organisations.
La participation peut en effet être comprise comme participation financière mais la notion de participation renvoie aussi au fait de permettre aux salariés de prendre la parole pour participer aux décisions de l’entreprise.

Liens et ressources

https://dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/participation-interessement-et-epargne-salariale
https://www.xerficanal.com/economie/emission/Patricia-Crifo-Antoine-Reberioux-La-participation-des-salaries-aux-decisions-de-l-entreprise_3747782.html

Mots clés

administrateur salarié, implication, intéressement, Participation, représentation, syndicalisme

Auteur.e(s)

BOURGUIGNON Rémi
Professeur des Universités
IAE Paris-Est

Institution(s)

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What is Valuation?

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Qu’est-ce qu’un Sociétaire ?

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Et si le management de la qualité était une affaire d’expérimentation ?

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