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Simondon et la théorie des organisations
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Simondon et la théorie des organisations

C’est en individuant la pensée de Gilbert Simondon que nous pourrons voir ses apports à la théorie des organisations. Ceux-ci concernenent notamment la pensée de la technique, du travail, de l’information et du changement organisationnel. Toutefois cette individuation peut poser des questions éthiques, politiques et de réflexivité.

Mots clés
  • changement, Gilbert Simondon, individuation, information, innovation, pré-organisationnel, technique, théorie des organisations, travail

Auteur(s)

MORICEAU Jean-Luc
Professeur
IMT Business School

Institution(s)

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