Is family support good for work family balance and subjective well-being of small business owners

Is family support good for work family balance and subjective well-being of small business owners

En nous appuyant sur la théorie de la conservation des ressources (COR), nous examinons le rôle de deux types de soutien familial – le soutien émotionnel et instrumental – dans l’équilibre travail-famille et le bien-être subjectif des propriétaires de petites et moyennes entreprises (PME). En utilisant un échantillon de propriétaires de PME françaises, nos résultats montrent que l’équilibre travail-famille sert de médiateur de la relation entre le soutien familial et le bien-être subjectif des propriétaires de PME. Étonnamment, alors que le soutien émotionnel a une association positive, le soutien instrumental a une association négative avec le bien-être subjectif des propriétaires de PME via l’équilibre travail-famille. Nous fournissons une explication théorique en intégrant la théorie du COR à la menace pour le modèle d’estime de soi, et offrons des implications pratiques de cette étude

À propos de l'auteur

Nom(s) MUKERJEE Jinia;
Institution(s) Montpellier Business School;
Fonction(s) Professor
Tags
  • small and medium enterprises
  • work family balance
  • subjective well-being
  • family support
  • emotional support
  • instrumental support
  • burnout