Réussir l’alignement des entreprises à l’heure des transitions : pensée systémique, contextualisation et « régulation plurielle »

Tendances
Développement Durable et RSE, Gestion des Ressources Humaines, Gouvernance, Management Stratégique, Prospective, Série Spécial Covid, Théorie des Organisations, Transformation Digitale

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Dans un contexte FANI (tout à la fois friable/fragile/fluide, anxiogène, non-linéaire et incompréhensible), les entreprises sont confrontées à une « complexité hyperbolique » et à une « instabilité paroxystique ». Elles sont harassées par des injonctions paradoxales et soumises à des pressions plurielles. Aussi sont-elles le théâtre de métamorphoses profondes.

Pour y faire face, le Rapport « Les métamorphoses du management à l’heure des transitions » préconise trois actes stratégiques :

tout d’abord, l’adoption d’une pensée systémique, assise sur une pratique de l’audit 360 (à la fois propédeutique au travail prospectif de l’entreprise et corollaire de son pilotage opérationnel – auditer pour se projeter, piloter en auditant) et sur l’usage des outils d’intelligence économique et stratégique,
ensuite, la contextualisation des modèles et des outils de gestion, afin de rendre compte du caractère situationnel de l’action au sein des systèmes organisés,
in fine, un effort de régulation sociale (plaidant en faveur d’une refonte du modèle régulatoire en entreprise, la mise en place d’une gouvernance responsable, participative et élargie, faisant levier sur un système raisonné d’écoute des parties prenantes afin d’accoucher de consensus signifiants et praticables).

Liens et ressources

https://www.youtube.com/watch?v=3mL1W255QJw
https://www.lexpress.fr/idees-et-debats/entreprise-les-dirigeants-ne-realisent-pas-a-quel-point-un-bon-management-rapporte-de-largent-GP2MGVO6XBB5FLLYSNXBZS5ISM-2/

Mots clés

Alignement des entreprises face aux transitions, Contexte FANI, Contextualisation des outils de gestion, Crises ESEG, Intelligence économique et stratégique, Management en proximité, Pensée systémique, Post-modernité, Régulation plurielle des entreprises & gouvernance responsable, Responsabilité Sociétale des Entreprises, Transformation digitale et Intelligence Artificielle

Auteur.e(s)

BRUNA Maria Giuseppina
Professeure HDR en Stratégie & RSE
IPAG Business School

Institution(s)

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