Réussir la transition durable face aux défis mondiaux

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Développement Durable et RSE, Management de l'Innovation, Management Stratégique

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Cette étude explore les leviers à mobiliser pour réussir la transition vers un modèle économique durable dans les entreprises européennes face aux défis mondiaux actuels. En se basant sur 82 entretiens réalisés dans 16 organisations, les auteurs identifient trois compétences clés : la performance financière, l’innovation et la responsabilité sociale. La théorie des capacités dynamiques montre comment ces compétences, bien orchestrées, peuvent devenir des sources d’avantage compétitif durable. Un point central de cette transformation est de placer l’humain au cœur de la démarche, en encourageant une participation collective et un leadership affirmé. Le rôle des dirigeants est crucial pour inciter au changement, adopter une vision à long terme et faire preuve de courage managérial face aux choix stratégiques. L’étude montre que la transition durable, bien que complexe, est réalisable en alignant ces trois compétences autour d’une vision collective et responsable.

Liens et ressources

https://doi.org/10.59876/a-d2y1-02fb

Mots clés

Avantage compétitif, capacités dynamiques, Culture d’entreprise, Enjeux climatiques, formance financière, Responsabilité sociale, RSE, Transition

Auteur.e(s)

BOLLINGER Sophie
Maitre de conférences
Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Strasbourg

NEUKAM Marion
Maître de conférences
Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Strasbourg

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