Sophie BOLLINGER est maître de conférences à la Faculté des Sciences Economiques et de Gestion de l’Université Strasbourg et au laboratoire BETA. Elle étudie la gestion des processus d’innovation dans divers secteurs et plus particulièrement la prise en compte des enjeux globaux et sociétaux par les organisations. Elle a également une expérience professionnelle dans le domaine de l’audit au sein d’une société d’audit internationale (PwC) et au sein du département financier de deux organisations à but non lucratif.
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Cette étude explore les leviers à mobiliser pour réussir la transition vers un modèle économique durable dans les entreprises européennes face aux défis mondiaux actuels. En se basant sur 82 entretiens réalisés dans 16 organisations, les auteurs identifient trois compétences clés : la performance financière, l'innovation et la responsabilité sociale. La théorie des capacités dynamiques montre comment ces compétences, bien orchestrées, peuvent devenir des sources d'avantage compétitif durable. Un point central de cette transformation est de placer l’humain au cœur de la démarche, en encourageant une participation collective et un leadership affirmé. Le rôle des dirigeants est crucial pour inciter au changement, adopter une vision à long terme et faire preuve de courage managérial face aux choix stratégiques. L'étude montre que la transition durable, bien que complexe, est réalisable en alignant ces trois compétences autour d’une vision collective et responsable.
- Expériences pédagogiques
- Développement Durable et RSE, Management de l'Innovation, Management Stratégique
