Qu’est-ce que l’inclusion ?

Dico du Management
Gestion des Ressources Humaines, Pédagogie du Management

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L’inclusion est un principe politique et sociétal fondé sur l’égalité. Chacun doit avoir la même opportunité de participer à la vie organisationnelle ou sociétale, quels que soient sa différence ou de ses besoins particuliers. En ce sens, le concept d’inclusion est plus englobant, plus positif et plus volontaire que la non-discrimination, diversité ou l’intégration.

Liens et ressources

Mots clés

égalité, environnement inclusif, Inclusion, intégration

Auteur.e(s)

ZANNAD Hédia
Professeure Associée
NEOMA Business School

Institution(s)

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SAUER Philipp - NEOMA Business School |

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LOBBEDEZ Elise - NEOMA Business School |

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GUECHTOULI Manel - IPAG Business School |

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Cette vidéo présente les résultats d'une recherche sur l'adoption des outils de l'intelligence artificielle générative par les étudiants en sciences de gestion. Menée auprès de 257 étudiants français, l'étude étend le modèle UTAUT 3 (Unified Theory of Acceptance and Use of Technology) en intégrant la confiance, la valeur d'apprentissage et l'autonomisation. Les résultats identifient quatre facteurs clés d'adoption : l'attente de performance, la motivation hédonique, l'habitude et la confiance. Le modèle explique de manière significative l'intention d'usage, d'adoption et de recommandation de ces technologies. L’étude offre des pistes concrètes pour les établissements d’enseignement supérieur souhaitant intégrer efficacement l’IA générative dans leurs pratiques pédagogiques et mieux préparer les étudiants aux environnements professionnels de demain.

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DOUAUD Victor - IAE Lille |

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Gestion des Ressources Humaines

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