Qu’est-ce que l’apprentissage par les pairs ?

Expériences pédagogiques
Management Stratégique, Pédagogie du Management

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Si ce n’est pas un concept nouveau, l’apprentissage par les pairs revient sur le devant de la scène pédagogique. Le principe est simple : apprendre des autres. En éducation, il s’agit de prendre comme postulat de départ que les étudiants détiennent des savoirs, et que l’enseignant va mettre en place des méthodes pour que ces savoirs soient partagés, échangés, formalisés.
Quels sont les intérêts de ces méthodes pour les étudiants ? En quoi cela impacte t’il le rôle du professeur ?

Liens et ressources

Mots clés

apprentissage, pairs

Auteur(s)

BEAUJOLIN Rachel
Professeur
NEOMA

Institution(s)

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03:08

Qu’est-ce que la résolution d’un problème épineux?

Un problème épineux sera dénoué par une approche collaborative. Aucun individu n’a la réponse et la direction à prendre est incertaine : il incombe alors au leader d’animer une culture expérimentale de l’apprentissage par tâtonnements (« trial-and-error »). Le décideur est alors amené à encourager la prise de risque pour élucider ce qui marche ou ne marche pas.

SANDERS Paul - NEOMA |

Dico du Management
Management des Organisations Sociales et Solidaires, Management public

02:32

Qu’est-ce qu’un problème épineux et un problème maîtrisé ?

Les « problèmes épineux » apparaissent en 1973 dans une étude sur la planification et les problèmes de politique sociale de Horst Rittel et Melvin Webber. Les deux urbanistes américains identifient le problème épineux, son opposé est le problème maîtrisé. Un problème maîtrisé peut être sorti de son contexte, résolu, et réintégré dans ce contexte, sans créer de vagues. Tandis que le problème épineux interagit avec son contexte - une intervention ici ou là, et tout peut basculer.

SANDERS Paul - NEOMA |

Dico du Management
Management des Organisations Sociales et Solidaires, Management public

24:31

Portrait de la professeure Elisabeth TISSIER DESBORDES par Delphine MANCEAU

La vidéo présente le parcours de la Professeure Elisabeth TISSIER DESBORDES, Professeur émérite, ESCP Europe. Interview réalisée par Delphine MANCEAU.

MANCEAU Delphine - NEOMA |

TISSIER DESBORDES Elisabeth - ESCP Business School |

Portrait
Enseignement supérieur de Management, Marketing, Vente et Communication

01:49

Qu’est-ce que le travail de service ?

Le travail de service correspond aux activités s’exerçant en interaction avec les clients. Cette forme de travail s’est développée au fur et à mesure que nos économies sont devenues des économies de service, et a contribué de façon décisive à renouveler les questionnements en matière d’organisation du travail. Il s’agit d’un travail orienté vers et avec le consommateur. Il a fait sortir l’agent au contact de son affrontement dual avec le management, faisant de lui un acteur incontournable des organisations de service.

SUQUET Jean-Baptiste - NEOMA |

Dico du Management
Gestion des Ressources Humaines, Marketing, Vente et Communication, Théorie des Organisations

NEOMA

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Développement de la compétence de leaders avec IA et coaching

L’usage de l’intelligence artificielle dans les Ressources Humaines et la pratique du coaching entraîne l’émergence d’un nouveau phénomène : le développement des leaders grâce au coaching automatisé par l’intelligence artificielle.

MALAFRONTE Olivier - IAE de Nice |

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Gestion des Ressources Humaines, Pédagogie du Management

Développement de la compétence de leaders avec IA et coaching

MALAFRONTE Olivier - IAE de Nice |

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Gestion des Ressources Humaines, Pédagogie du Management

Qu’est-ce que la stratégie océan bleu ?

La stratégie dite “Océan bleu” proposée par W. Chan Kim et Renée Mauborgne, vise à : – s’écarter des marchés encombrés, aux perspectives de croissance limitées, – rechercher des marchés plus rentables, tout en évitant l’affrontement direct avec les concurrents. L’océan bleu est un espace stratégique non exploité, et rentable, car pratiquement libre de concurrence. Kim et Mauborgne nous proposent une méthodologie appelée ERAC, pour : Eliminer, Réduire, Augmenter et Créer de nouveaux attributs.

BESANGER Serge - OMNES Education |

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Les tendances majeures qui vont transformer l’économie

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EL QAOUMI Kenza - BPI France Le Lab |

Tendances
Management des PME, Management Stratégique

Management Stratégique

Pédagogie du Management

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