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Intentions d’achat d’objets connectés des consommateurs : les enjeux environnementaux sont-ils importants ?

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  • Développement Durable et RSE, Marketing, Vente et Communication

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Finaliste Prix Académique de la Recherche en Management 2020 – Prix SYNTEC CONSEIL

Cette recherche présente un modèle conceptuel qui considère trois antécédents écologiques pertinents à l’adoption de produits écologiques (croyances et préoccupations environnementales, utilité perçue pour l’environnement) et évalue leur influence sur les intentions d’achat d’objets connectés. De plus, cette étude révèle le rôle modérateur de deux dimensions du matérialisme (succès et bonheur) dans la relation entre les préoccupations pour l’environnement et les intentions d’achat d’objets connectés. Une approche par la méthode des équations structurelles est appliquée à un échantillon de 641 répondants français. Les résultats confirment les hypothèses de travail. Des recommandations sont finalement proposées aux entreprises souhaitant positionner et diffuser les objets connectés sur le marché, ainsi qu’aux pouvoirs publics.

Mots clés
  • Intentions d’achat, Matérialisme, Objets connectés dédiés à l’environnement, Préoccupation pour l’environnement, Produits écologiques

Auteur.e(s)

SCHILL Marie
Maître de conférence
FNEGE

Institution(s)

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Optimiser la mesure du bien-être au travail

Les trois écoles de pensées du bien-être au travail les plus souvent citées dans la littérature francophone des sciences de gestion ont chacune proposé une échelle de mesure originale. Après avoir identifié les chevauchements entre-elles, mais aussi leurs spécificités et leurs limites, nous avons cherché à les agréger. Un test sur un échantillon de salariés en poste révèle que cinq dimensions seulement doivent être conservées pour garantir des qualités métriques supérieures aux versions originelles. Il s’agit en l’occurrence : du sentiment de Compétences, des Relations sociales, de l’Environnement, du Sens, et du Temps (CREST). Les scores enregistrés au niveau des liens avec l’authenticité comportementale, principal antécédent connu du bien-être au travail, et l’analyse logique, principale conséquence attendue, confortent sa validité nomologique. Le nouveau construit ainsi élaboré contribue à clarifier la définition du concept de bien-être au travail. Il devrait également permettre d’orienter les décisions managériales une fois l’échelle introduite dans les observatoires sociaux.
BIÉTRY Franck - FNEGE |
CREUSIER Jordan - FNEGE |
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Advanced Credit Risk Analytics: Fairness, Interpretability, Homogeneity

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SAURIN Sébastien - FNEGE |
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AMERI Ismaël - FNEGE |
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Travail émotionnel et cadrage de l’hospitalité en situation : le cas des locations Airbnb

Airbnb instaure une forme d’hospitalité hybride, entre sphère domestique et logique commerciale, générant parfois des décalages entre attentes et offres. Cette thèse explore comment le cadrage de l’hospitalité en situation, via le travail émotionnel des utilisateurs, en facilite l’interprétation. S’appuyant sur une méthodologie qualitative, elle aboutit à une typologie des formes idéal-typiques d’hospitalité qu'on peut trouver sur la plateforme. Cette recherche doctorale permet ainsi une meilleure segmentation et compréhension des offres d'hospitalité à l'aune de leur digitalisation et de leur plateformisation.
JELEN Félix - FNEGE |
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BONCORI Anne-Laure - OMNES Education |
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STARZYK Anita - NEOMA Business School |
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DAVCIK Nebojsa - EM Normandie |
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  • Marketing, Vente et Communication
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