Comment les valeurs coopératives impactent les pratiques de gestion ? Modèle coopératif et pratiques de gestion ?

Tendances
Finance d’Entreprise et Finance de Marché, Gestion des Ressources Humaines, Management des Organisations Sociales et Solidaires

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Cet ouvrage traite donc de l’impact des valeurs des organisations (solidarité, proximité, engagement dans les territoires, et la volonté de créer de la valeur pour les membre) à deux niveaux : celui des processus de décision, de la gouvernance et de la stratégie générale, et celui des principales fonctions du management au travers des politiques RH, commerciales, de l’intégration concrète des aspects RSE ainsi que des conséquences liées à un cadre juridique particulier.
Le but étant de démontrer comment les valeurs coopératives sont un facteur d’orientation d’un certain nombre de décisions stratégiques, influençant les acteurs et constituant une réelle spécificité et offrant ainsi un levier pour un avantage concurrentiel.
Cet ouvrage collectif est donc le résultat de notre volonté, de vouloir réunir des chercheurs et de coordonner un programme de recherche global sur le monde coopératif et ses modes de fonctionnement avec l’ambition de se nourrir de ces pratiques et de voir comment les transférer à d’autres types d’organisation.

Liens et ressources

Mots clés

Finance, gouvernance, Modèle coopératif, RSE, valeur

Auteur.e(s)

LAMARQUE Eric
Directeur / Professeur
IAE Paris-Sorbonne Business School

Institution(s)

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FONTENEAU Christophe (Philippe) - IPAG Business School |

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CHABAUD Didier - IAE Paris-Sorbonne Business School |

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CHABAUD Didier - IAE Paris-Sorbonne Business School |

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