Artificial intelligence is already transforming lives and organizations. It offers enormous potential, for example, for achieving hyperperformance. It’s not a question of multiplying training courses. It’s about finding and eliminating obstacles in the human mind. And artificial intelligence can facilitate this effectively. It can help us get to know our own intelligence better. It offers us a unique opportunity to finally bring the two intelligences together. Once they are synchronized, we will have arrived at human artificial intelligence. A man-machine symbiosis. A co-evolution between man and technology. A state where we leverage the power of computers to further our evolution. So let’s keep the balance. Between the pace of technological progress and human evolution. And let’s apply it to hyperperformance in our lives and organizations.

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Cette étude analyse 2 986 entreprises d’Amérique latine (2009–2017, base LAIS) pour comprendre comment les collaborations universités–entreprises influencent le lien entre dépenses d’innovation et résultats d’innovation. Les résultats montrent (1) une relation positive entre dépenses et résultats, et (2) un effet modérateur significatif de la collaboration universitaire : à budget équivalent, les entreprises partenaires des universités obtiennent davantage d’innovations. La qualité des partenariats compte autant que leur existence. Implications : structurer la coopération (objectifs, IP), investir dans le capital humain, et mobiliser les ressources académiques comme amplificateurs de capacité.
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