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Les migrations forcées et le rôle des entreprises européennes
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Les migrations forcées et le rôle des entreprises européennes

Dans cet article, nous examinons le rôle des entreprises européennes dans la gestion de la crise des migrations forcées à laquelle l’Europe est actuellement témoin. A partir du cas de la crise immédiate des réfugiés en Europe, nous nous concentrons sur les aspects à plus long terme des migrations forcées. Démontrant la nature multiforme du phénomène de migration forcée, nous problématisons d’abord les comportements irresponsables des entreprises et l’effet de tels comportements sur l’environnement et les populations affectées. Deuxièmement, nous suggérons que les entreprises favorisent une économie inclusive qui facilite l’intégration des migrants forcés, matérialisée sur le lieu de travail sous la forme de pratiques de gestion des personnes inclusives.

https://recherche.inseec.com/membres-du-centre/profils/?user=pnaccache

Mots clés
  • Environment, expulsion, Labor market, migration, society of organization

Auteur.e(s)

BERGER-REMY Fabienne
Maître de Conférences
IAE Paris-Sorbonne Business School
LAPORTE Marie-Eve
Maître de conférences
FNEGE
NACCACHE Philippe
Professeur
OMNES Education

Institution(s)

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