Qu’est-ce que la résolution d’un problème épineux ?

Dico du Management
Management des Organisations Sociales et Solidaires, Management public

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Un problème épineux sera dénoué par une approche collaborative.
Aucun individu n’a la réponse et la direction à prendre est incertaine : il incombe alors au leader d’animer une culture expérimentale de l’apprentissage par tâtonnements (« trial-and-error »). Le décideur est alors amené à encourager la prise de risque pour élucider ce qui marche ou ne marche pas.

Liens et ressources

https://neoma-bs.fr/professeurs/sanders-paul

Mots clés

Complexité, leadership, problèmes critiques, Problèmes épineux, problèmes maîtrisés

Auteur.e(s)

SANDERS Paul
Professeur associé
NEOMA Business School

Institution(s)

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LOBOS Joachim P. - iaelyon School of Management |

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Comportement organisationnel, Gestion des Ressources Humaines, Management public

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GOMOT Timothée - IAE Paris-Est |

CHABAUD Didier - IAE Paris-Sorbonne Business School |

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Entrepreneuriat, Management de l'Innovation, Management public

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