Qu’est-ce que la gouvernance disciplinaire ?

Dico du Management
Gouvernance, Théorie des Organisations

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Les mécanismes de gouvernance ont potentiellement différentes fonctions et exercent, à travers ces fonctions, une influence sur la performance de l’organisation et la satisfaction de ses différentes parties prenantes. La fonction qui a historiquement retenu le plus d’attention dans les analyses de la gouvernance est la fonction dite disciplinaire. Selon cette approche disciplinaire, le principal rôle de la gouvernance serait d’imposer une discipline au dirigeant en vue de garantir l’intérêt légitime des différentes parties prenantes de l’organisation, dont notamment les actionnaires, dans le cas d’une entreprise. On parlera alors d’approche disciplinaire actionnariale de la gouvernance. Ce n’est cependant pas la seule approche disciplinaire possible, car la gestion des intérêts peut égalem

Liens et ressources

https://www.editionsladecouverte.fr/les_meilleures_pratiques_de_gouvernance_d_entreprise-9782348055027

Mots clés

Approche disciplinaire, Conflit d’agence, Coût d’agence, gouvernance, indépendance

Auteur.e(s)

WIRTZ Peter
Dean for Faculty and Research - Professor of Corporate Governance
emlyon business school

Institution(s)

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LOBOS Joachim P. - iaelyon School of Management |

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Pourquoi il est impératif de ré-einventer le métier de vendeur ?

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SCHOCH Patrice - EDC Business School |

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Gouvernance, Théorie des Organisations, Transformation Digitale

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