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Vidéos

06:47

Mythe et réalités de l’entreprise libérée

Un mouvement émerge en faveur d’entreprises qualifiées de «libérées » auxquelles ses partisans associent performance économique et bonheur au travail. Porté par le succès de quelques talentueux promoteurs et d’ouvrages à succès, il suscite un fort engouement médiatique.

RAULET-CROSET Nathalie - IAE Paris-Sorbonne Business School |

GILBERT Patrick - IAE Paris-Sorbonne Business School |

Tendances
Comportement organisationnel, Management Stratégique

08:42

Construire des marques qui donnent du sens auprès des collaborateurs et des consommateurs

Les marques sont des symboles de notre société qui entrent dans la vie quotidienne et dans les cultures. Nous avons voulu ici apporter des éléments pour éclairer les entreprises qui veulent construire des marques fortes. Dans un premier temps, en montrant les limites de l’identification des salariés à la marque, nous recommandons aux entreprises de combiner l’orientation marque et l'orientation client pour créer du sens auprès de leur collaborateurs. Dans un second temps, pour mieux comprendre comment les consommateurs appréhendent les valeurs des marques, nous montrons que les individus sont plus attirés par des marques qui à la fois partagent leurs valeurs et revendiquent d’autres valeurs plutôt que des marques partageant uniquement leurs valeurs.

MICHEL Géraldine - IAE Paris-Sorbonne Business School |

Tendances
Marketing, Vente et Communication

04:37

An analysis of the methodologies adopted by CSR rating agencies

By examining the practices of social rating agencies, this article compares the methodologies adopted by these agencies to assess the societal performance of companies. The article reveals similarities, with regard to CSR themes, exclusion criteria, adoption of positive criteria, tailor-made criteria or quantification, but also several differences, particularly with regard to exclusion thresholds, the transparent or confidential approach, sectoral evaluations and weightings for each dimension. Based on the conceptualization of Sandberg et al. (2009), we believe that this contrasting image can reflect the contradictory organizational pressures to adopt a differentiation approach at the strategic and practical levels while recognizing and integrating the globalization trends of the «CSR business» at the terminological level.

SAADAOUI Khaled - EM Normandie |

Recherche
Comptabilité et Audit, Finance d’Entreprise et Finance de Marché

05:54

Pourquoi l’enseignement supérieur doit opérer sa transformation digitale ?

Le quotidien d'un Professeur doit être de former des étudiants à des métiers qui n'existent pas encore mobilisant des technologies pas encore été inventées pour résoudre des problèmes que nous ne nous sommes pas encore posés. Dans ce contexte de transformation numérique, l’enseignement supérieur doit se réinventer.

GOUDEY Alain - NEOMA Business School |

Tendances
Enseignement supérieur de Management, Transformation Digitale

04:05

Des robots et des hommes : acceptation du robot par l’humain

La robotique, l’IA et plus largement les objets connectés et intelligents sont la plus importante rupture socio-technologique depuis la deuxième révolution industrielle. Pour autant l’acceptation de ces nouveaux objets ne va pas de soi. Sur la base de plusieurs recherches de l’Institut SPoC de NEOMA Business School, nous présentons quelques résultats : les seniors, en l’état du marketing des roboticiens, ne sont pas enclain à utiliser les robots compagnons pour le maintien à domicile. Le design anthropomorphique n’augmente pas nécessaire l’adoption du robot compagnon. Les robots sont un extraordinaire sujet de recherche par leurs capacités à agir et interagir dans l’environnement du consommateur.

GOUDEY Alain - NEOMA Business School |

Tendances
Gestion des Ressources Humaines, Transformation Digitale

05:56

La réalité virtuelle au service de la pédagogie en management

Les études de cas (en français et en anglais) en Réalité Virtuelle Immersive (RVI) 6netic et E.Leclerc produite par NEOMA BS sont des études de cas conçues pour permettre aux participants, de L3 à MBA – munis d’un casque de réalité virtuelle, d’un smartphone et de l’application Learning Experience by Neoma BS - de s’immerger dans un contexte de magasin de centre ville ou dans celui du plus gros drive de France.

GOUDEY Alain - NEOMA Business School |

Interview
Enseignement supérieur de Management, Pédagogie du Management

05:02

Impacts de la collaboration entre client et fournisseur sur les coûts et les émissions de gaz

La coordination dans les chaînes logistiques a été largement étudiée sous l’angle de l'optimisation des coûts, mais cette pratique est également proposée comme solution pour réduire les émissions gaz à effet de serre. Cet article propose un modèle de gestion des stocks client-fournisseur comparant les coûts et les émissions obtenus dans le cas décentralisé et lors d’un prise de décision coordonnée.

BOUCHERY Yann - EM Normandie |

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Logistique et Supply Chain

04:17

Les migrations forcées et le rôle des entreprises européennes

Dans cet article, nous examinons le rôle des entreprises européennes dans la gestion de la crise des migrations forcées à laquelle l'Europe est actuellement témoin. Du cas de la crise immédiate des réfugiés en Europe, nous nous concentrons sur les aspects à plus long terme des migrations forcées. Démontrant la nature multiforme du phénomène de migration forcée, nous problématisons d'abord les comportements irresponsables des entreprises et l'effet de tels comportements sur l'environnement et les populations affectées. Deuxièmement, nous suggérons que les entreprises favorisent une économie inclusive qui facilite l'intégration des migrants forcés, matérialisée sur le lieu de travail sous la forme de pratiques de gestion des personnes inclusives. Nous concluons notre point de vue en proposant que le retour au contexte social est une nécessité absolue pour que les organisations abordent efficacement la question des migrations forcées. Nous suggérons enfin des actions fortes qui pourraient soutenir le renouveau du rôle social des entreprises.

NACCACHE Philippe - OMNES Education |

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Comportement organisationnel, Management international

03:15

La comptabilité d’entreprise

En plus d’être une obligation d’ordre légale, la tenue d’une comptabilité est impérative pour la bonne gestion de toute entreprise. Qu’est-ce qu’un compte de résultat et quelle différence avec le bilan ? Découvrez-le en 3 minutes chrono !

Tendances
Comptabilité et Audit, Entrepreneuriat

02:13

Le pitch de création d’entreprise : comment réussir votre présentation ?

Comment présenter son projet entrepreneurial de façon claire et percutante pour convaincre un prospect ou séduire un auditoire ?

Tendances
Entrepreneuriat

03:17

Le financement participatif des entreprises pour lever des fonds

Vous souhaitez financer votre projet en passant par le financement participatif ? Zoom sur le crowdfunding en 3 minutes chrono ! Découvrez comment réaliser une campagne de crowdfunding performante ainsi que les meilleures plateformes qui vous permettront de donner vie à votre projet !

Tendances
Entrepreneuriat

03:16

Comment lever des fonds pour son projet d’entreprise

La levée de fonds est une étape cruciale dans la vie d’une startup, à l’instar de la réalisation d’un Business Plan. Découvrez quelques conseils pour réussir votre levée de fonds et donner un coup d’accélérateur à votre business !

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Entrepreneuriat