Organiser la création de connaissance pour l’innovation de rupture: Des communautés aux sociétés proto-épistémiques d’experts

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Gouvernance, Management de l'Innovation, Management Stratégique, Prospective

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Prix Académique de la Recherche en Management – Prix Syntec Conseil 2021 – Catégorie : Ré-inventer le management

À partir d’une étude cas longitudinale chez STMicroelectronics, cette recherche s’intéresse aux processus de création de nouvelles connaissances pour l’innovation de rupture. L’article propose d’introduire le concept de société proto-épistémique d’experts pour mettre en évidence les modalités organisationnelles permettant le renouvellement des connaissances scientifiques et techniques, et l’émergence de nouveaux dominant designs.

Liens et ressources

https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2020-3-page-35.htm

Mots clés

communauté épistémique, création de connaissance, innovation de rupture, société proto-épistémique

Auteur.e(s)

CABANES Benjamin
Ecole des Ponts ParisTech & Mines Paris, Université PSL
FNEGE

Institution(s)

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Optimiser la mesure du bien-être au travail

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