This cross-cultural study (individualist vs. collectivist culture) applies the levels of representation theory to explore the impact of cause familiarity on brand attitudes and the mediating effect of cause-brand fit. The research also examines the moderating role of perceived betrayal in the relationship between cause-brand fit and brand attitude. The data, collected from 455 French and Turkish participants via snowball sampling, reveal a significant influence of cause familiarity on brand attitude. Attitude towards fit in a cause-brand alliance acts as a mediator, while perceived betrayal moderates this relationship, highlighting the positive effects of alignment with a familiar cause on brand attitude and underscoring the crucial importance of fit in such alliances.

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L’Observatoire FNEGE de la recherche en sciences de gestion et du management fournit un ensemble d’informations qui permettent à chacun de prendre pleinement conscience de l’ampleur tant quantitative que qualitative des activités de recherche menées en France, et de leurs contributions importantes tant pour la communauté académique des chercheurs et des enseignants-chercheurs, étudiants et doctorants, que pour les managers agissant dans les organisations du tissu économique et social et l’ensemble de la société plus généralement. Dans cette vidéo, nous nous concentrerons sur l’impact de la recherche au-delà de la communauté académique, à savoir sur les praticiens, les territoires et la société.
BUENO MERINO Pascale - EMLV |
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- Enseignement supérieur de Management

