Baromètre FNEGE des grandes préoccupations des cadres dirigeants du secteur privé

Tendances
Enseignement supérieur de Management, Management international

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A l’occasion de la Semaine du Management 2018, la Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE) a présenté avec Médiamétrie la 3e édition de son enquête barométrique. Coordonné par Éric Lamarque (IAE Paris et IAE France), ce baromètre répond à l’un des grands objectifs de la Fondation : rapprocher le monde de l’enseignement supérieur et de la recherche de celui de l’entreprise.

Liens et ressources

Mots clés

baromètre, cadres, dirigeants, enseignement, entreprises, gestion, management, préoccupations, professionnel, recherche, secteur+privé

Auteur.e(s)

LAMARQUE Eric
Directeur / Professeur
IAE Paris-Sorbonne Business School

Institution(s)

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DADIAN Éric - FNEGE |

DALLA POZZA Ilaria - IPAG Business School |

Tendances
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Le métier d’expert-comptable en 3 minutes

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FONTENEAU Christophe (Philippe) - IPAG Business School |

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Les organisations utilisent l'IA dans leurs processus de recrutement de plus en plus souvent, mais la perception éthique de ces processus semble mitigée. Face à une telle diversité de perceptions de l'IA dans le recrutement, il est essentiel de comprendre l'impact de ces perceptions sur les organisations qui l'utilisent. Nous analysons le lien entre les perceptions éthiques de l'utilisation de l'IA dans le recrutement et les perceptions d'attractivité et d'innovation des organisations. Nos résultats indiquent que ces perceptions éthiques sont positivement corrélées à la perception d'attractivité des organisations, directement et indirectement via les perceptions d'innovation, avec des variations selon la méthode de recrutement utilisée. Par exemple, nous constatons que les personnes qui considèrent comme éthique pour les organisations d'utiliser l'IA de manières souvent considérées comme attentatoires à la vie privée, comme l'analyse du contenu des réseaux sociaux, perçoivent ces organisations comme plus innovantes et plus attractives.

FIGUEROA-ARMIJOS Maria - FNEGE |

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Optimiser la mesure du bien-être au travail

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BIÉTRY Franck - FNEGE |

CREUSIER Jordan - FNEGE |

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