Théorie des Organisations

Qu'est-ce que l'ethnographie organisationnelle ?

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Dico du Management
Gestion des Ressources Humaines, Théorie des Organisations

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Qu’est-ce que l’ethnographie organisationnelle ?

L’ethnographie est née de l’association de deux mots : ethnos, qui signifie groupe culturel en grec, et graph, qui signifie écriture. John van Maanen a décrit l’ethnographie comme des « récits de terrain ». L’ethnographie en général est consacrée à la description des modes de vie de l’humanité. L’ethnographie organisationnelle est une description socio-scientifique d’un groupe de personnes interagissant ensemble pendant un certain temps au sein d’organisations, qu’elles soient formelles ou informelles.

Liens et ressources

Mots clés

analyse d'artefacts, Culture, Entretien, Étude de journal, exploratoire, Inductif, Longitudinal, Observation, organisation, qualitative

Auteur.e(s)

NAVAZHYLAVA Kseniya
Enseignant-chercheur
EMLV

Institution(s)

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