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Le soutien familial est-il bon pour l'équilibre travail-famille et le bien-être des propriétaires de petites entreprises
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Le soutien familial est-il bon pour l’équilibre travail-famille et le bien-être des propriétaires de petites entreprises

En nous appuyant sur la théorie de la conservation des ressources (COR), nous examinons le rôle de deux types de soutien familial – le soutien émotionnel et instrumental – dans l’équilibre travail-famille et le bien-être subjectif des propriétaires de petites et moyennes entreprises (PME). En utilisant un échantillon de propriétaires de PME françaises, nos résultats montrent que l’équilibre travail-famille sert de médiateur de la relation entre le soutien familial et le bien-être subjectif des propriétaires de PME. Étonnamment, alors que le soutien émotionnel a une association positive, le soutien instrumental a une association négative avec le bien-être subjectif des propriétaires de PME via l’équilibre travail-famille.

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