Comportement organisationnel

Qu’est-ce que sont les organisations hybrides ?

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Dico du Management
Comportement organisationnel

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Qu’est-ce que sont les organisations hybrides ?

Il est souvent simpliste et facile de résumer le monde des entreprises à un univers composé d’organisations publiques et donc appartenant et financées par l’Etat, et d’organisations privées à but lucratif et financées par des intérêts privés. Il existe en réalité beaucoup d’organisations qui ne sont ni tout à fait l’un, ni tout à fait l’autre. Les organisations hybrides poursuivent à la fois une mission d’intérêt général tout étant confrontés à des logiques commerciales et mercantiles nécessaires pour pérenniser leurs activités et leur développement. Les organisations hybrides sont au croisement de logiques et de pressions difficiles à gérer et constituent un terrain fertile pour les paradoxes et les tensions paradoxales.

Liens et ressources

Mots clés

hybride, Intérêt général, organisation, Paradoxes

Auteur.e(s)

GUYOTTOT Olivier
Enseignant-chercheur en stratégie et en sciences politiques
OMNES Education

Institution(s)

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L’éthique, un atout concurrentiel pour la nouvelle génération de commerciaux

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LOBOS Joachim P. - iaelyon School of Management |

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DE ROZARIO Pascale - LIRSA-CNAM |

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ROSZAK Sabrina - SKEMA Business School |

Dico du Management
Comportement organisationnel, Comptabilité et Audit, Contrôle de Gestion, Développement Durable et RSE, Enseignement supérieur de Management, Finance d’Entreprise et Finance de Marché, Gouvernance