Qu’est-ce que l’Équilibration ?

Dico du Management
Théorie des Organisations

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« Equilibration » est un concept importé des sciences cognitives et des travaux de Jean Piaget aux sciences économiques et de gestion par François Perroux en 1973 dans son ouvrage « Pouvoir et économie ». Ce concept retrouve toute son utilité et sa vigueur à l’heure ou le management du potentiel humain se doit d’être RSE c’est-à-dire dans une dynamique de recherche permanente d’équilibre entre des objectifs sociaux, économiques et écologiques. « L’équilibration » en sciences de gestion se définit ainsi comme la recherche permanente de l’équilibre satisfaisant entre les contraintes sociales (humaines), économiques et écologiques.

Liens et ressources

https://www.lemonde.fr/idees/article/2023/02/10/le-manque-d-attractivite-du-travail-provoque-des-pertes-de-valeur-ajoutee-colossales_6161273_3232.html
https://www.sciencespo.fr/liepp/fr/content/laurent-cappelletti-le-management-de-proximite-du-potentiel-humain-facteur-actif-de-satisfac.html

Mots clés

Anti-radicalisation, Contractualisation périodique, Dynamique de recherche d’équilibre, Equilibration, management, Management du potentiel humain, Négociation de proximité, RSE

Auteur.e(s)

CAPPELLETTI Laurent
Professeur titulaire de chaire au CNAM
LIRSA-CNAM

Institution(s)

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CAPPELLETTI Laurent - LIRSA-CNAM |

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CAPPELLETTI Laurent - LIRSA-CNAM |

Tendances
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Le concept de performativité explore comment les idées, les théories et les pratiques influencent la construction sociale. Il se réfère à la capacité d’une théorie ou d’une idée à remodeler la société conformément à ses prédictions, en mettant l’accent sur les dispositifs matériels à travers lesquels elles se matérialisent. Initialement développé par le philosophe du langage John Austin, il a été étendu à d’autres domaines comme la sociologie et la gestion. En sociologie économique, par exemple, les travaux de Michel Callon ont montré comment la théorie économique participe à la construction de l’économie réelle à travers l’utilisation d’outils et de méthodes dans des agencements sociotechniques. En gestion, les chercheurs s’intéressent également à la performativité des discours et des outils, cherchant à comprendre comment ils sont mobilisés pour transformer les organisations.

NTSONDE Joel - ISTEC Business School |

Dico du Management
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KANITA Nada - FNEGE |

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Enseignement supérieur de Management, Management Stratégique, Systèmes d'information, Théorie des Organisations, Transformation Digitale

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NTSONDE Joel - ISTEC Business School |

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Management de l'Innovation, Management public, Management Stratégique, Théorie des Organisations

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DUBEY Anne-Sophie - |

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Développement Durable et RSE, Gestion des Ressources Humaines, Management des Organisations Sociales et Solidaires, Théorie des Organisations

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