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REWORK : l’inclusion à l’ère du travail hybride

  • Tendances
  • Développement Durable et RSE, Gestion des Ressources Humaines

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Le développement du télétravail et du travail hybride transforme en profondeur les pratiques de management et de ressources humaines. Pour garantir l’équité, la diversité et l’inclusion, les organisations doivent repenser leurs outils et renforcer les compétences EDI des managers, RH et salarié·e·s. Des formations accessibles, des kits pratiques et des solutions e-learning permettent d’agir concrètement, en présentiel comme à distance. L’objectif est simple : faire du travail hybride un levier d’inclusion et de bien-être pour toutes et tous.

Programme européen REWORK

https://rework-project.eu/

Mots clés
  • Inclusion, projet Européen Erasmus, Rework, travail à distance, travail hybride

Auteur.e(s)

GUECHTOULI Manel
Associate Professor en MSI, éthique et RSE. Chercheure Senior au sein de la chaire IPAG Entreprise Inclusive, Co-responsable scientifique et responsable opérationnelle du projet Européen Rework.
IPAG Business School

Institution(s)

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DALLA POZZA Ilaria - IPAG Business School |
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DEKHILI Sihem - ESSCA |
ACHABOU Mohamed Akli - IPAG Business School |
GUILLARD Valérie - FNEGE |
  • Recherche
  • Développement Durable et RSE, Enseignement supérieur de Management, Marketing, Vente et Communication, Pédagogie du Management

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MELKONIAN Tessa - emlyon business school |
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KOOLI-CHAABANE Hanen - OMNES Education |
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