Les compétences interculturelles, l’apprentissage de toute une vie

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Management international, Management Stratégique

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Nombreux sont les échecs des organisations internationales attribués aux manques de compétences interculturelles de la part des employés et des managers. Aussi, la littérature actuelle cherche non seulement un consensus sur la définition du concept de compétence interculturelle, mais elle cherche également les moyens de le mesurer, car il s’avère difficilement mesurable. L’objectif de cette étude exploratoire est de contribuer à la recherche sur les compétences interculturelles individuelles et d’approfondir la compréhension de l’acquisition de ces compétences en utilisant une méthodologie mixte, quantitative et qualitative avec des cartes cognitives.

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Mots clés

apprentissage interculturel, compétence interculturelle, compétence interculturelle individuelle, management interculturel

Auteur.e(s)

KARJALAINEN Helena
Professeur associé
EM Normandie

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