La famille des dirigeants de PME : frein ou moteur au développement de l’entreprise ?

Tendances
Entrepreneuriat, Gouvernance, Management des PME

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Dans la continuité des précédents travaux dédiés aux PME et d’ETI, Bpifrance Le Lab a interrogé 1 640 dirigeants sur leur équilibre entre vie familiale et gestion de l’entreprise. Malgré une charge de travail importante 79 % des dirigeants et dirigeantes sondés se disent satisfaits de la manière dont ils concilient leurs vies de famille et d’entrepreneur. Pour la majorité de ces chef(fe)s d’entreprise, le cercle familial s’avère être un ingrédient indispensable à la réussite de leur entreprise, malgré les éventuelles incompatibilités entre les besoins du foyer et ceux de la PME-ETI. Dans ce contexte, certains profils doivent relever plus de défis que d’autres pour concilier vies personnelle et entrepreneuriale notamment les femmes dirigeantes plus exposées à la porosité entre ces 2 mondes.

Liens et ressources

https://www.roberthalf.fr/presse/seulement-12-des-salaries-en-france-se-disent-satisfaits-ou-tres-satisfaits-de-lequilibre
https://lelab.bpifrance.fr/Etudes/comment-les-dirigeants-et-les-dirigeantes-des-pme-et-eti-concilient-vies-familiale-et-entrepreneuriale

Mots clés

articulation between family and business spheres, family-work balance, SME-ETI leaders, work-life balance

Auteur.e(s)

BASTIN Thomas
Responsable d’études
FNEGE

Institution(s)

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DADIAN Éric - FNEGE |

DALLA POZZA Ilaria - IPAG Business School |

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