Pitch pour le Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en Management 2023 (thèse en 180 secondes) -Prix de thèse ATLAS-AFMI

En raison de l’évolution de l’environnement de travail, les équipes sont de plus en plus diverses et virtuelles. Si la diversité linguistique des équipes virtuelles internationales peut constituer un obstacle, elle a également des effets positifs pour l’organisation si elle est correctement gérée. En examinant comment les membres d’une équipe virtuelle multilingue travaillent ensemble, cette recherche vise à mieux comprendre l’influence de la diversité linguistique sur le travail d’équipe dans un contexte virtuel. Cette thèse se compose de trois études : des entretiens exploratoires, un jeu sérieux qui simule la collaboration dans une équipe multilingue et l’observation ethnographique d’une équipe d’une alliance universitaire européenne.