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  • 00:03:27

Pour une relecture du processus d’articulation entre la GRH et l’innovation en PME

Une approche par la théorie du don/contre-don Pitch pour le Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en 180 secondes 2018 / Prix AIREPME L’objectif de cette thèse est de comprendre le processus d’articulation entre la GRH et l’innovation en PME.
ADLA Ludivine - IAE Grenoble |
  • Recherche
  • Entrepreneuriat
  • 00:07:06

Améliorer la capacité d’anticipation des managers sur les impacts de la cybersécurité

Intervention lors de la conférence FNEGE-PwC du 6 juin 2019 « Cybersécurité & Management – L’affaire de tous : du technicien au manager… »
CHALUS SAUVANNET Marie-Christine - iaelyon School of Management |
  • Tendances
  • Systèmes d'information
  • 00:04:07

La légitimité des marques régions aux yeux de leurs habitants

Les territoires commencent à adopter des stratégies de marquage inspirées du marketing commercial. Mais comment les parties-prenantes perçoivent-elles ce genre de pratiques ?
MARTIN Emeline - iaelyon School of Management |
  • Recherche
  • Marketing, Vente et Communication
  • 00:04:21

Inclure ses clients dans la gouvernance d’entreprise permet-il de renforcer la relation avec eux ?

Inclure ses clients dans la gouvernance d’entreprise est une stratégie potentielle pour développer l’engagement de ces derniers et les inciter à prendre la parole et échanger avec les managers.
SABADIE William - iaelyon School of Management |
  • Recherche
  • Marketing, Vente et Communication
  • 00:03:16

Programme BSIS : Créateur d’impact pour les Business School

BSIS est une méthodologie d’évaluation de l’impact des Grandes Écoles et IAE. Elle a été utilisée dans 47 écoles dans 15 pays différents.
KALIKA Michel - iaelyon School of Management |
  • Tendances
  • Systèmes d'information
  • 00:02:49

2020, changement de paradigme de la qualité à l’impact

Historiquement, depuis des décennies, le paradigme dominant des Business School est la recherche de la qualité, en annexe les processus d’accréditations et de certifications se sont développés sur le plan national et international.
KALIKA Michel - iaelyon School of Management |
  • Tendances
  • Comportement organisationnel, Management public, Systèmes d'information
  • 00:05:37

Perception des principes coopératifs et attractivité RH des coopératives : approche internationale

Cet article compare l’influence de la gouvernance coopérative d’un employeur sur son attractivité RH selon les aires culturelles. Notre recherche a été menée auprès de 1014 individus sur quatre continents.
GUILLOT-SOULEZ Chloé - iaelyon School of Management |
  • Recherche
  • Gestion des Ressources Humaines
  • 00:04:42

Banque coopérative : influence du modèle coopératif sur la marque employeur

A partir d’une étude de cas menée au sein d’une caisse régionale d’une banque coopérative, cette recherche analyse l’influence du modèle coopératif sur la marque employeur.
GUILLOT-SOULEZ Chloé - iaelyon School of Management |
  • Recherche
  • Gestion des Ressources Humaines
  • 00:03:23

Générativité : nouvelle conceptualisation et examen du rôle médiateur de l’imagerie mentale

Et de la générativité situationnelle dans le processus persuasif prosocial. Application au don du sang placentaire. Pitch pour le Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en 180 secondes 2018/Prix AFM.
ASSAF Cynthia - IAE Grenoble |
  • Recherche
  • Management du Secteur de la Santé, Marketing, Vente et Communication
  • 00:02:57

« Donner » pour innover en PME

L’objectif de cet article est de comprendre l’innovation en contexte de PME en se focalisant sur les dons échangés entre le dirigeant et ses salariés.
GALLEGO-ROQUELAURE Virginie - iaelyon School of Management |
ADLA Ludivine - IAE Grenoble |
  • Recherche
  • Entrepreneuriat