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Qu’est-ce que l’entretien annuel d’évaluation ?

  • Dico du Management
  • Gestion des Ressources Humaines

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Pour ces raisons le risque est que l’entretien annuel deviennent une pratique un peu surannée et jouée de façon rituelle, pour faire plaisir aux RH. Mais beaucoup d’entreprises le font d’ailleurs évoluer en multipliant les exercices : donner du feedback chaque fois que c’est nécessaire et y impliquer des acteurs variés, discuter rémunération une fois par an, parler formation au démarrage d’un projet…

Mots clés
  • Entretien annuel, GRH, management, objectifs, reconnaissance

Auteur.e(s)

NOEL Florent
Professeur des Universités
IAE Paris-Sorbonne Business School

Institution(s)

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NOEL Florent - IAE Paris-Sorbonne Business School |
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NOEL Florent - IAE Paris-Sorbonne Business School |
  • Dico du Management
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NOEL Florent - IAE Paris-Sorbonne Business School |
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NOEL Florent - IAE Paris-Sorbonne Business School |
  • Dico du Management
  • Gestion des Ressources Humaines, Théorie des Organisations

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BAUDOIN Emmanuel - IMT Business School |
  • Tendances
  • Gestion des Ressources Humaines, Théorie des Organisations, Transformation Digitale
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QUENTAL Camilla - EM Normandie |
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PERRIER Anthony - TBS Education |
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GOUJON BELGHIT Anne - IAE Bordeaux |
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  • Gestion des Ressources Humaines
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