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en Gestion et Management
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NOEL Florent

Professeur des Universités

Florent NOEL est Professeur à l’IAE Paris -Sorbonne où il dirige l’Executive Master RH & RSE. Il anime également la Chaire de recherche Mutations-Anticipations-Innovations (MAI). Ses travaux portent sur la gestion des restructurations et les trajectoires professionnelles des salariés. Il s’intéresse également aux processus de négociation des changements organisationnels et à la construction de compromis. Il est l’auteur de plusieurs ouvrages portant sur les enjeux de la Gestion des Ressources Humaines.

Vidéos de cet auteur

03:21

Qu’est-ce que le plan de sauvegarde de l’emploi ?

Ces innovations ont radicalement modifié la façon d’aborder la question des ajustements des effectifs. Le Plan de sauvegarde de l’emploi redevient la marque des entreprises en difficulté économiques incapable d’anticiper et de mener un dialogue social permanent sur leurs transformations.
NOEL Florent - IAE Paris-Sorbonne Business School |
  • Dico du Management
  • Gestion des Ressources Humaines
03:09

Qu’est-ce que l’intéressement ?

Il demeure que l’intéressement constitue une façon intéressante de pacifier les relations sociales et d’établir un dialogue su sujet des priorités de l’entreprise et de faire de la rémunération un sujet de négociation gagnant-gagnant.
NOEL Florent - IAE Paris-Sorbonne Business School |
  • Dico du Management
  • Gestion des Ressources Humaines
03:18

Qu’est-ce que l’entretien annuel d’évaluation ?

Pour ces raisons le risque est que l’entretien annuel deviennent une pratique un peu surannée et jouée de façon rituelle, pour faire plaisir aux RH. Mais beaucoup d’entreprises le font d’ailleurs évoluer en multipliant les exercices : donner du feedback chaque fois que c’est nécessaire et y impliquer des acteurs variés, discuter rémunération une fois par an, parler formation au démarrage d’un projet…
NOEL Florent - IAE Paris-Sorbonne Business School |
  • Dico du Management
  • Gestion des Ressources Humaines
03:27

Qu’est-ce que la bureaucratie ?

Le terme bureaucratie est devenu assez péjoratif, mais on retrouve ses principes derrière d’autres intitulés : démarche qualité, reengineering, workflow et la bureaucratie se cache derrière les progiciels de gestion, la formation des salariés et d’autres démarches qui visent à standardiser les procédés de travail.
NOEL Florent - IAE Paris-Sorbonne Business School |
  • Dico du Management
  • Théorie des Organisations
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Podcasts de cet auteur

  • 00:03:21

Qu’est-ce que le plan de sauvegarde de l’emploi ?

Ces innovations ont radicalement modifié la façon d’aborder la question des ajustements des effectifs. Le Plan de sauvegarde de l’emploi redevient la marque des entreprises en difficulté économiques incapable d’anticiper et de mener un dialogue social permanent sur leurs transformations.
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  • Gestion des Ressources Humaines
  • 00:03:09

Qu’est-ce que l’intéressement ?

Il demeure que l’intéressement constitue une façon intéressante de pacifier les relations sociales et d’établir un dialogue su sujet des priorités de l’entreprise et de faire de la rémunération un sujet de négociation gagnant-gagnant
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  • 00:03:18

Qu’est-ce que l’entretien annuel d’évaluation ?

Pour ces raisons le risque est que l’entretien annuel deviennent une pratique un peu surannée et jouée de façon rituelle, pour faire plaisir aux RH. Mais beaucoup d’entreprises le font d’ailleurs évoluer en multipliant les exercices : donner du feedback chaque fois que c’est nécessaire et y impliquer des acteurs variés, discuter rémunération une fois par an, parler formation au démarrage d’un projet…
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  • 00:03:27

Qu’est-ce que la bureaucratie ?

Le terme bureaucratie est devenu assez péjoratif, mais on retrouve ses principes derrière d’autres intitulés : démarche qualité, reengineering, workflow et la bureaucratie se cache derrière les progiciels de gestion, la formation des salariés et d’autres démarches qui visent à standardiser les procédés de travail.
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