Are we rational beings when we’re at work? In recent years, particularly with the development of mobile technologies, work seems to be present at all times and in all places, leading companies and employees to reflect on work-life balance.
These trends have been fully explored, but what about the other side of the story? Is there more to work than work? Are employees trying to find a new balance by inviting their personal lives into their working hours?
This research project aims to investigate people’s relationship with their daily lives at work, and analyze how personal organization can be a significant resource for maintaining a certain balance.

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Nous avons eu le plaisir de coordonner ensemble pendant 3 ans les séminaires du CEFAG. Le CEFAG, c’est un programme de formation doctorale développé par la FNEGE depuis près de quarante ans, sous forme de 3 séminaires résidentiels d’une semaine. Il accueille chaque année une douzaine de doctorants sélectionnés au plan national. Dans cet ouvrage, nous avons voulu raconter pour partager (même si cela reste nécessairement partiel) ce qui se joue en termes d’apprentissage et d’expérience durant ces séminaires.
LAROCHE Hervé - ESCP Business School |
SCHMIDT Géraldine - IAE Paris-Sorbonne Business School |
- Tendances
- Pédagogie du Management