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Dico du management

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04:43

Banque coopérative : influence du modèle coopératif sur la marque employeur

En France, les entreprises coopératives apparaissent comme des acteurs majeurs dans de nombreux secteurs d’activité, notamment le secteur bancaire, et totalisent près d’1,2 million d’employés (5% de l’emploi salarié). D’un point de vue RH, le modèle coopératif a-t-il une influence sur la façon dont ces employeurs présentent ou sur la façon dont ils sont perçus par les salariés actuels ou potentiels ?
GUILLOT-SOULEZ Chloé - iaelyon School of Management |
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  • Gestion des Ressources Humaines
05:38

Perception des principes coopératifs et attractivité RH des coopératives : approche internationale

Cet article compare l’influence de la gouvernance coopérative d’un employeur sur son attractivité RH selon les aires culturelles. Notre recherche menée auprès de 1014 individus sur quatre continents montre que si la perception de la finalité et des principes coopératifs tels que définis par l’Alliance Coopérative Internationale influence positivement l’attractivité des coopératives en tant qu’employeurs, le poids de chacune de ces facettes dépend du contexte soulignant l’absence d’universalisme.
GUILLOT-SOULEZ Chloé - iaelyon School of Management |
  • Recherche
  • Gestion des Ressources Humaines
03:20

Le sentiment d’insécurité dans l’emploi est-il genré ? Une analyse aux niveaux individuel et organisationnel dans le contexte français.

Les femmes et les hommes sont-ils égaux face à l’insécurité dans l’emploi ? Des données objectives montrent que les femmes sont dans des situations professionnelles plus précaires, mais les conclusions des études sont contradictoires sur l’effet du genre sur le sentiment d’insécurité dans l’emploi. La ségrégation professionnelle genrée se traduit par le fait que les femmes et les hommes ne travaillent pas dans le même type d’organisations, en particulier en termes de type de stratégie et de type de gestion de l’emploi.
SCHMIDT Géraldine - IAE Paris-Sorbonne Business School |
CORON Clotilde - FNEGE |
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  • Gestion des Ressources Humaines
04:41

Le marketing au service du développement durable !

Nombreux sont ceux qui voient le « Marketing » et le « Développement durable » comme deux champs complètement éloignés. Le marketing est vu comme un domaine centré sur le court terme et sur la réponse à des motivations égocentrées. Pourtant, celui-ci occupe une position idéale pour impulser des transformations sociétales. Il est incontestablement le domaine qui est le plus en capacité de développer des marchés.
DEKHILI Sihem - ESSCA |
  • Tendances
  • Marketing, Vente et Communication
03:46

Contrôle familial et Responsabilité Sociétale des Entreprises

Cet article examine l’effet du contrôle familial sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE) sur un échantillon de sociétés cotées en France. Suivant la perspective socio-émotionnelle et sur la base de régressions quantiles, nos résultats montrent que l’identité familiale et l’implication de la famille dans le capital et la gestion influencent positivement la performance RSE, en particulier pour les entreprises à faible engagement RSE. Les résultats montrent également que l’excès de contrôle familial (lorsque les droits de vote sont supérieurs aux droits financiers) impacte négativement la performance RSE. Cette dernière relation est cependant modérée par la taille du conseil d’administration et la diversité de genre.
LAKHAL Fathen - EMLV |
  • Recherche
  • Développement Durable et RSE, Entrepreneuriat
04:37

Les Flying winemakers – revisiter la mondialisation du secteur viti-vinicole

Les flying winemakers agissent comme des connecteurs à travers et au-delà des frontières dans un secteur viti-vinicole mondialisée. Les capacités dynamiques des entrepreneurs nomades sont de nature globale, entrepreneuriale et spatio-temporelle. Dans un contexte de capacités dynamiques nomades, le transfert et la diffusion des connaissances sont cumulatifs.
CASTELLANO Sylvaine - EM Normandie |
  • Recherche
  • Entrepreneuriat, Management international
04:11

Entretien autour du livre « Les 16 plus belles erreurs de la transformation numérique »

Vidéo d'entretien autour du livre de Vincent Giolito "Les 16 plus belles erreurs de la transformation numérique" par l'auteur du livre et Jean-Louis Magakian, tous deux professeurs de stratégie à emlyon.
GIOLITO Vincent - emlyon business school |
MAGAKIAN Jean-Louis - emlyon business school |
  • Tendances
  • Comportement organisationnel, Management Stratégique
03:30

La gestion du risque pénal en cas de fusion-absorption.

Les fusions-acquisitions sont le principal moteur de la croissance externe. Si leurs avantages sont généralement admis, il ne faut pas en oublier les risques.
DOURNAUX Marianne - IAE Paris-Sorbonne Business School |
  • Tendances
  • Entrepreneuriat, Management Stratégique
03:17

Retour d’expérience sur le dispositif Deep Dive into Leadership en partenariat avec FERRERO

Le dispositif Deep Dive Into Leadership offre aux étudiants du Programme Grande Ecole une occasion unique : observer pendant deux jours le travail d’un membre du comité de Direction de FERRERO France. Ce projet a pour objectif de créer un échange entre les étudiants et les membres de la Direction Générale sur les pratiques et postures managériales et les valeurs associées, au-delà des expertises liées aux métiers.
BEAUJOLIN Rachel - NEOMA Business School |
  • Expériences pédagogiques
  • Marketing, Vente et Communication
02:24

Faire des prévisions avec le tendance de modèle amortie en utilisant une approche structurelle

Le modèle damped trend est une référence solide pour la prévision de séries chronologiques dans les entreprises et l'industrie.Ce modèle est généralement estimé en utilisant l'approche des innovations plutôt que l'approche structurelle, car cette dernière est plus complexe.
SBRANA Giacomo - NEOMA Business School |
  • Recherche
  • Comportement organisationnel
02:12

Finance : comment le digital et les big data vont bouleverser les métiers de demain ?

Les technologies digitales (le big data, Analytics, la robotique et l’intelligence artificielle) sont en train de bouleverser les pratiques au sein des entreprises et ceci touche quasiment tous les secteurs d’activité et tous les métiers y compris ceux de la Direction financière, du conseil et de l’audit. État des lieux et analyse prospective sur les mutations à venir.
MANITA Riadh - NEOMA Business School |
  • Recherche
  • Finance d’Entreprise et Finance de Marché, Management et Big Data
04:05

Concurrence et contrats publics

Dans cet article, nous étudions l'influence des renouvellements de contrats sur les prix de l'eau en France. En étudiant les contrats d'eau français sur la période 2008-2018, nous constatons que les renouvellements de contrats ont peu d'influence sur les prix payés par les consommateurs. Cependant, au moment du renouvellement des contrats, la part du prix qui revient aux entreprises diminue. Cette baisse de prix est compensée par une augmentation de la part du prix retenue par les communes. Nous interprétons ce résultat comme une volonté des municipalités de reprendre le contrôle des services d'eau.
SAUSSIER Stéphane - IAE Paris-Sorbonne Business School |
  • Recherche
  • Management public