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Dico du management

Dico du management
03:00

Qu’est-ce la théorie néo-institutionnelle ?

La théorie néo-institutionnelle est une théorie qui affirme que les activités des organisations dépendent avant tout du contexte institutionnel et social dans lequel elles se trouvent. Elle s’appuie sur deux concepts clefs : l’isomorphisme, car les organisations tendent à se ressembler, et la légitimité, car les organisations sont constamment en train de la rechercher. C’est une théorie qui continue d’évoluer notamment au travers de l’étude des entrepreneurs institutionnels ou de la mise en avant de la diversité des logiques institutionnelles existantes.
GUYOTTOT Olivier - OMNES Education |
  • Dico du Management
  • Management Stratégique, Théorie des Organisations
03:09

Qu’est-ce que la théorie des parties prenantes ?

La théorie des parties prenantes affirme qu’une entreprise possède une responsabilité vis-à-vis de l’ensemble de ses parties prenantes, c’est-à-dire de l’ensemble de ceux qui sont impactés par ses activités. L’entreprise possède donc une responsabilité sociale qu’elle doit exercer en prenant en compte les intérêts et les préoccupations de ses parties prenantes et le bien commun de la société en général.
GUYOTTOT Olivier - OMNES Education |
  • Dico du Management
  • Gouvernance, Histoire du Management, Management Stratégique
03:16

L’utilisation controversée des mesures de performance dans les hôpitaux publics français

Pitch pour le Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en Management 2022 (thèse en 180 secondes) - Prix de thèse ARAMOS L’objectif de notre travail doctoral est de contribuer à la littérature en contrôle de gestion en analysant si et comment l’utilisation des mesures de performance facilite une dynamique de compromis ou si, au contraire, celle-ci crée des tensions entre une grande variété d’acteurs au sein de l’hôpital public français.
MORINIÈRE Agathe - FNEGE |
  • Recherche
  • Comptabilité et Audit, Contrôle de Gestion, Management du Secteur de la Santé, Management public
02:34

Patents and the life cycle of the independent inventor

In this article, we use the USPTO's first randomized control trial of inventors to demonstrate that granted patent rights provide substantial benefits to independent inventors. We also find that the nature of these benefits differs according to the type of inventor. For Pro inventors financially limited by the USPTO's experience, patents act as a signal and increase the likelihood of affiliation. For the broader set of independent inventors, however, patents reduce financial, informational and marketing friction and increase subsequent inventive activity.
DE GRAZIA Charles - EMLV |
  • Recherche
  • Entrepreneuriat, Management de l'Innovation
02:51

Pourquoi répond-on à une offre d’emploi ?

Le volume des annonces d’emploi cadres a augmenté de 34% en 20221. Pourtant, malgré un nombre toujours important de chômeurs et malgré les efforts des entreprises pour se doter de marques employeurs attractives, un nombre significatif de ces offres d’emploi demeurent non pourvues. Ce phénomène déroute autant les recruteurs que les pouvoirs publics. On en prête les causes à l’inadéquation entre les dispositifs de formation et les besoins des entreprises, à une dynamique du marché qui créerait des exigences croissantes chez les candidats, ou des mutations sociétales qui auraient remis en cause la valeur travail. Au-delà de ces discours, pourquoi un candidat décide-t-il de répondre à une offre ?
PRALONG Jean - EM Normandie |
  • Tendances
  • Gestion des Ressources Humaines
03:13

Comment nous avons ouvert la Boite Noire des Ecosystèmes Entrepreneuriaux

Pitch pour le Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en Management 2022 (thèse en 180 secondes) - Prix de thèse AEI et AIREPME Cette thèse vise à la mise en place d'une méthode de mesure de la structure et de la configuration des écosystèmes entrepreneuriaux, et a permis -au travers d'une étude longitudinale sur une période de 6 ans- d'indiquer un phénomène de discontinuité structurelle dans certains écosystèmes entrepreneuriaux expliquant leur manque de dynamique entrepreneuriale.
GUENEAU Grégory - FNEGE |
  • Recherche
  • Entrepreneuriat
03:12

Incarner la démocratie dans l’entreprise

Pitch pour le Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en Management 2022 (thèse en 180 secondes) - Prix de thèse de l'ARIMHE Depuis quelques années, les appels à démocratiser l’entreprise se multiplient. Certains auteurs y voient une manière de pallier les dérives du capitalisme libéral ou de répondre aux désirs d’émancipation des travailleurs. Cependant, la variété des expériences de la dynamique de la démocratie en entreprise nous montre qu’un tel processus de transformation n’est ni stabilisé ni évident. Il est en proie à de nombreux écueils.
GOMBERT Corentin - FNEGE |
  • Recherche
  • Gouvernance, Management des Organisations Sociales et Solidaires, Théorie des Organisations
00:00

Plateau de Gergovie : Gestion d’un « Grand Challenge » local – l’enjeu de la collaboration entre parties prenantes multiples.

En s'intéressant au Plateau de Gergovie, site naturel et historique emblématique tout proche de Clermont-Ferrand, ce cas adresse la question des défis économiques, sociaux et environnementaux qui se posent lorsqu'il s'agit de préserver, mais aussi de valoriser, un tel site. Le cas permet d'analyser finement les parties prenantes en présence, nombreuses, diverses et aux attentes variées, voire opposées. Le cas permet également de s'intéresser à la participation citoyenne dans un projet de territoire.
ALBERT-CROMARIAS Anne - FNEGE |
PINGLOT Angéline - FNEGE |
ZUMBO-LEBRUMENT Cédrine - FNEGE |
  • Recherche
  • Développement Durable et RSE, Gouvernance, Management public, Management Stratégique
00:00

Le management des relations inter-organisationnelles : le cas des politiques publiques d’amélioration de la qualité de l’air

Camille Fiore pitch sa thèse sur le management des relations inter-organisationnelles dans le cas des politiques publiques d’amélioration de la qualité de l’air en 180 secondes.
FIORE Camille - FNEGE |
  • Recherche
  • Gouvernance, Management public
03:48

Plateforme d’automatisation de mise à jour de la signalisation routière pour véhicules connectés et autonomes

Malgré les évolutions récentes des technologies liées à la conduite connectée ou conduite autonome, on constate encore des délais très longs (à l’échelle des mois) de mise à jour de la cartographie embarquée dans les véhicules. C’est par exemple le cas des mises à jour des éléments de signalisation routière tels que les panneaux de signalisation, les feux, ou les marquages au sol, qui sont des éléments essentiels de régulation de la conduite. Afin de réaliser des mises à jour très fréquentes de la signalisation routière dans la cartographie du véhicule (à l’échelle de la minute par exemple), nous proposons une approche basée sur du crowdsourcing de signalisations détectées par des caméras d’un très grand nombre de véhicules, et la consolidation en quasitemps réel de ces données.
TCHUENTE Dieudonné - TBS Education |
  • Recherche
  • Management et Big Data
03:12

Du changement climatique au « reporting climat » : entre connaissances scientifiques et réponses des entreprises aux attentes de la société

Si cette nouvelle décennie débute avec de nombreuses promesses, les 45 dernières années furent contrastées entre les tentatives de réfuter l’existence du changement climatique et celles d’organiser sa résilience à travers des séries de rassemblements environnementaux internationaux tels que le protocole de Kyoto (1997), la COP 21 (2015) ou la COP 26 (2021). En effet, depuis les années 2000, la réglementation s’est renforcée et de nombreux standards volontaires (GRI, CDP, IIRC, TCFD) ont vu le jour pour venir compléter le cadre règlementaire existant tout en répondant aux attentes de la société. La thèse est constituée de trois articles de recherche ayant un objet d’étude commun : le reporting climat. L’objectif général de la thèse est de réaliser un lien entre les connaissances scientifiqu
DAVID Bastien - FNEGE |
  • Recherche
  • Comptabilité et Audit, Développement Durable et RSE
03:16

Gouverner par le signal-prix ? Sur la performativité des prix du carbone internes aux entreprises

Prix de la Meilleure thèse transdisciplinaire 2023 La problématique de cette thèse est beaucoup plus simple que son titre. Comment et pourquoi les entreprises ont-elles utilisé et utilisent-elles des prix internes du carbone ? Ancrée dans les sciences de gestion et sur la base de données primaires et secondaires, cette thèse mobilise des ressources interdisciplinaires pour y répondre.
OLIVIER Raphaël - FNEGE |
  • Recherche
  • Développement Durable et RSE