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Vidéos

04:08

Qu’est-ce que le personal branding ?

Le personal branding permet de créer une image de marque personnelle visible. Travailler son image personnelle, on le fait toutes et tous volontairement ou pas. « Moi » est une marque, chacun d’entre nous est une marque unique qu’on peut mettre en avant et valoriser, particulièrement sur le numérique. C’est tout l’enjeu de l’e-reputation de soi sur les plateformes digitales.

JAUFFRET Marie-Nathalie - OMNES Education |

AUBRUN Frédéric - OMNES Education |

Dico du Management
Enseignement supérieur de Management, Entrepreneuriat, Management de l'Innovation, Management international, Management public, Management Stratégique, Marketing, Vente et Communication, Prospective

04:05

Qu’est-ce qu’une agence de notation ?

Les agences de notation (rating) sont des entreprises privées dont le rôle consiste à évaluer le risque de défaut ou risque de crédit d’un émetteur de titres de dettes (à court et/ou long terme). A la suite d’une analyse financière recontextualisée dans le moment et l’environnement, une note est donnée – comprise entre « AAA » et « D ». Cette note synthétise le risque de crédit à l’exclusion de tout autre, et est révisée régulièrement.

KARYOTIS Catherine - NEOMA Business School |

Dico du Management
Finance d’Entreprise et Finance de Marché

03:20

Qu’est-ce que l’accompagnement entrepreneurial ?

L’accompagnement entrepreneurial est une activité sur le court ou le long terme où des jeunes entrepreneur(e)s peuvent bénéficier de l’expérience d’intervenant(e)s experimenté(e)s et d’entrepreneur(e)s accompli(e)s pour le démarrage de leur projet. Avoir recours à de l’accompagnement permet d’être assisté pour les différentes phases de son projet.

SAMMUT Sylvie - Montpellier Management |

Dico du Management
Entrepreneuriat

03:13

Qu’est ce que le management du tourisme ?

Le management du tourisme s’appuie sur 3 grands types d’activités : l’étude de la façon selon laquelle les entreprises et les autres organisations touristiques telles que les institutions fonctionnent et sont agencées.; l’analyse de l’organisation des actions collectives sur les territoires qui permettent l’existence du phénomène touristique et le développement durable des territoires en lien avec les parties prenantes (notamment non-humaines) ; l’identification, la mise en valeur et la préservation du patrimoine territorial, dans sa diversité.

BOTTI Laurent - IAE Perpignan |

Dico du Management
Management Stratégique

03:07

Qu’est-ce que la désirabilité sociale ?

L'effet de désirabilité sociale, révélant la propension des individus à présenter une image socialement favorable, est un biais fréquent dans les auto-évaluations, compromettant la validité des mesures. Particulièrement manifeste pour des sujets sensibles, il peut fausser les données. Des échelles ont été élaborées pour mesurer cet effet, mais ne garantissent pas son absence. Pour atténuer ce biais, des stratégies incluant l'assurance de l'anonymat, la création d'un environnement de confiance, et l'évitement de la suggestion de réponses attendues par la formulation des questions, doivent être mises en place.

DESTOUMIEUX Ludivine - Excelia Business School |

Dico du Management
Marketing, Vente et Communication

04:28

The roles of cause familiarity, cause-brand fit and perceived betrayal in cause-brand alliances

This cross-cultural study (individualist vs. collectivist culture) applies the levels of representation theory to explore the impact of cause familiarity on brand attitudes and the mediating effect of cause-brand fit. The research also examines the moderating role of perceived betrayal in the relationship between cause-brand fit and brand attitude. The data, collected from 455 French and Turkish participants via snowball sampling, reveal a significant influence of cause familiarity on brand attitude. Attitude towards fit in a cause-brand alliance acts as a mediator, while perceived betrayal moderates this relationship, highlighting the positive effects of alignment with a familiar cause on brand attitude and underscoring the crucial importance of fit in such alliances.

REZAEE VESSAL Saeedeh - EMLV |

KHELLADI Insaf - EMLV |

Recherche
Développement Durable et RSE, Marketing, Vente et Communication

02:59

Qu’est-ce que l’effet de simple exposition ?

L'effet de simple exposition, un biais cognitif, se manifeste par une amélioration des sentiments envers une personne ou un objet grâce à une exposition répétée. Par exemple, la répétition d'une musique peut initialement susciter une indifférence, mais avec le temps, à force d’écoutes répétées, nous nous mettons à l’apprécier. Le simple fait d’avoir déjà été exposé à un stimulus rendrait nos jugements plus favorables Ce phénomène s'applique à des domaines variés, incluant les interactions sociales. Ce biais relève d’une importance considérable pour les sciences de gestion, notamment pour le marketing.

DESTOUMIEUX Ludivine - Excelia Business School |

Dico du Management
Marketing, Vente et Communication

03:37

Le développement des plateformes d’engagement solidaire : opportunités et/ou menaces pour améliorer le business model d’une association de l’économie sociale et solidaire ?

Uber, Airbnb ou Blablacar … toutes ces plateformes ont bouleversé de nombreux secteurs économiques. Leur développement et leurs impacts sur les modèles économiques sont encore largement discutés et étudiés aujourd’hui, plus de 10 ans après leur apparition. Il s’agit en effet d’un processus complexe, caractérisés par deux principaux points : l’intermédiation, c’est-à-dire l’apparition d’un tiers, entre deux acteurs économiques, et la dataification, qui désigne l’apparition d’une nouvelle valeur numérique, la “data”. Le néologisme “plateformisation” permet de nommer et penser ce processus.

DEFORGE Juliette - IAE Lille |

Mémoire Master
Management Stratégique

02:27

Supply Chain : surmonter les perturbations avec brio grâce à la résilience

Cette vidéo expose le concept fondamental de la résilience au sein de la supply chain. La résilience est définie comme la capacité de la supply chain à absorber les chocs, à s'adapter promptement, et à retrouver un état fonctionnel optimal post-perturbation.

RUEL Salomée - Excelia Business School |

Tendances
Logistique et Supply Chain

02:35

Qu’est-ce que le leadership bienveillant ?

Le leadership bienveillant a émergé dans l’objectif de rétablir les relations entre salariés et dirigeants. D’après Farhi Karakas et Emine Sarigollu, il repose sur quatre paradigmes du bien commun dans la recherche organisationnelle, à savoir, la moralité, la spiritualité, la vitalité et la communauté. Décrit comme un processus de création d'un cycle vertueux d'encouragement et d'initiation de changements positifs, il s’incarne par la prise de décisions éthiques, la création d'un sens, l'inspiration de l’espoir ainsi que la promotion du courage pour une action positive, et l'impact positif sur la communauté au sens large. Les leaders bienveillants sont ceux qui crées des avantages, des changements positifs et des résultats observables pour le bien commun de l’organisation.

ARNAUD Yann - IAE Bordeaux |

Dico du Management
Gestion des Ressources Humaines

05:34

Experiences of self-care through Youtube yoga videos in times of crisis

Drawing on Foucauldian techniques of the self, this study explores how individuals re-envision wellness practices outside traditional organizational contexts during extreme events. Based on a thematic analysis of 7,234 comments posted on the YouTube channel Yoga with Adriene in 2020, this study unveils a technology-mediated self-care practice, which we conceptualize as somametamnemata. Our findings illustrate three aspects of somametamnemata related to yoga, a form of bodywork: caring for oneself by practicing yoga online; caring for oneself and others by sharing yoga in written comments; and caring for oneself and others by responding to shared verbalizations of yoga. By locating the potential of individual well-being within malaise, we move "corporate well-being" beyond organizational boundaries.

NAVAZHYLAVA Kseniya - EMLV |

Recherche
Gestion des Ressources Humaines, Série Spécial Covid, Transformation Digitale

04:41

Qu’est-ce que le FOMO ?

Plusieurs blogs et sites Web axés sur le marketing des réseaux sociaux suggèrent que, pour les marques possédant un compte Instagram, il peut s’avérer profitable de cultiver l’anxiété de ratage, c’est-à-dire la peur de rater quelque chose (« fear of missing out », « FoMO » en anglais), de leurs followers en publiant du contenu éphémère. En s’appuyant sur une enquête en ligne réalisée auprès de 550 followers de comptes Instagram de différentes marques et sur une expérience basée sur des scénarios impliquant 535 participants, le présent article montre que le caractère éphémère du contenu déclenche le FoMO chez les followers, ce qui influe positivement sur l’engagement et la fatigue envers le compte de la marque. L’engagement (resp. la fatigue) envers le compte de la marque, à son tour, est lié(e) positivement (resp. négativement) à l’attitude envers la marque et à l’attachement à celle-ci. Des analyses plus approfondies révèlent que l’effet total du FoMO chez les followers sur l’attachement à la marque est positif et significatif, tandis que l’effet total du FoMO sur l’attitude envers la marque n’est pas significatif. De plus, le caractère éphémère du contenu a un effet total négatif et significatif sur l’attitude envers la marque. Ces résultats indiquent donc notamment qu’il n’est pas avantageux pour les marques de favoriser le FoMO chez leurs followers Instagram en publiant du contenu éphémère. Test

KEFI Hajer - EMLV |

Dico du Management
Systèmes d'information