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Qu’est ce que « l’Égalité professionnelle » ?

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La notion d’égalité professionnelle désigne par convention l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il s’agit d’une dimension de la gestion des ressources humaines qui recouvre l’ensemble des actions et constats relatifs aux inégalités ou à la recherche d’égalité entre femmes et hommes au sein des organisations de travail.

C’est donc une notion transversale à de nombreuses dimensions de la gestion des ressources humaines.

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Le CEFAG, c’est un programme d’accompagnement doctoral en sciences de gestion. Il a été créé par la FNEGE il y a maintenant 35 ans et, depuis, il sert toujours la même mission principale, celle d’aider des doctorants, qui sont sélectionnés à l’échelle nationale, à développer leur projet personnel : projet de thèse, projet de publications et projet de carrière.
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Cette étude a examiné le trait de gratitude en tant que prédicteur pertinent de l'employabilité perçue, une ressource personnelle importante pour la recherche d'emploi chez les étudiants des écoles de commerce au Canada.
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