Emmanuel Josserand est Professeur de Management à l’Ecole de Management Léonard de Vinci. Sa recherche et ses activités de conseil portent sur le management de l’innovation et l’innovation pour le développement durable. Il était auparavant Professeur à l’Université de Genève, L’University of Technolgy Sydney, L’University of New South whales et Maître de Conférences à l’Université Paris Dauphine-PSL.
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Notre recherche montre que les entreprises qui sont à même d’exploiter pleinement le potentiel des réseaux sociaux pour l’innovation ouverte doivent adopter une approche holistique. Cela implique une stratégie d’innovation claire et reposant sur une approche collaborative mais aussi un investissement suffisant pour permettre un engagement de toute l’entreprise. Cet engagement est aussi nécessaire pour dépasser les barrières initiales à l’adoption. Si un tel engagement n’est pas possible, une approche minimaliste, focalisée sur la fonction marketing peut se justifier mais n’a que peu d’effet sur l’innovation. En revanche, les stratégies intermédiaires risquent de voir l’entreprise enlisée dans une logique couteuse et peu productive.
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- Management de l'Innovation, Transformation Digitale
