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Des solutions internationales aux défis mondiaux : transformer les tensions organisationnelles en levier d’innovation
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  • Développement Durable et RSE, Management de l'Innovation

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Des solutions internationales aux défis mondiaux : transformer les tensions organisationnelles en levier d’innovation

Cet article propose un agenda de recherche sur les stratégies internationales des entreprises combinant innovation et développement durable face aux menaces globales comme le changement climatique. À travers une revue systématique de la littérature, nous identifions les tensions organisationnelles majeures : court terme contre long terme, standardisation contre adaptation locale, et collaboration contre concurrence. L’article appelle à approfondir les recherches sur la gestion de ces tensions et leurs impacts sur l’innovation et la transformation organisationnelle. Il recommande aussi une approche multiniveau intégrant les acteurs internes et externes, et insiste sur l’importance d’études qualitatives pour comprendre les dynamiques décisionnelles et interculturelles.

Mots clés
  • compétitivité, Développement durable, innovation, management de l’Innovation, Management international, Responsabilité sociétale des entreprises (RSE), Strategie, Tensions organisationnelles

Auteur.e(s)

BOLLINGER Sophie
Maitre de conférences
Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Strasbourg
NEUKAM Marion
Maître de conférences
Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Strasbourg

Institution(s)

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Entrepreneurial ecosystems in France and Norway

This research compares student entrepreneurial ecosystems in France and Norway, focusing on how students access support, resources, and networks. In France, the system is centralized, driven by key actors like Student Hubs for Innovation, Transfer and Entrepreneurship, called PEPITE. In Norway, it is open and collaborative, with strong student associations and community ties. Using interviews and social network analysis, I explored the access and the circulation of information among actors in student entrepreneurial ecosystems. The results reveal different paths to innovation shaped by culture, policy, and education. Supporting student entrepreneurship is not just about funding or training. It’s about building inclusive ecosystems where students, mentors, and institutions work together.
HU Dijia - Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Strasbourg |
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BRUNNER Pauline - Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Strasbourg |
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BRUNNER Pauline - Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Strasbourg |
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BRUNNER Pauline - Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Strasbourg |
ASTIER Benjamin - FNEGE |
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  • Entrepreneuriat, Systèmes d'information, Transformation Digitale

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HU Dijia - Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Strasbourg |
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