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Surnumérisation au travail : premiers contours théoriques et pratiques

  • Tendances
  • Gestion des Ressources Humaines, Théorie des Organisations, Transformation Digitale

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TEAMS, Excel, PowerPoint, Whatsapp, Outlook, ChatGPT sont quelques exemples d’outils numériques constituant le quotidien de travail de nombre de salariés et agents, particulièrement du tertiaire. La sur-numérisation correspond à ce phénomène d’expansion du nombre d’outils numériques dans le travail quotidien des salariés et agents. Cette expansion se retrouve à la fois dans le nombre d’outils numériques utilisés de manière formelle mais également informelle dans les organisations. Cette expansion à la fois verticale et horizontale en termes de groupes de tâches effectués par les salariés et agents. Cette notion est aussi affaire de perception comme le montre le travail doctoral en cours de Séverine Halopeau.

https://www.fr.adp.com/rhinfo/articles/2022/05/sur-numerisation-tension-et-attention-au-travail.aspx

Mots clés
  • digital, millefeuille, numérisation, Surnumérisation, Transformation digitale, transformation numérique, transformations digitales, transformations numériques

Auteur.e(s)

BAUDOIN Emmanuel
Professeur associé
IMT Business School
HALOPEAU Séverine
Doctorante CIFRE
FNEGE
TCHEMENIAN Géraldine
Juriste senior
FNEGE
GOSSART Cédric
Professeur
IMT Business School
VANDANGEON-DUREMENEZ Isabelle
Professeur des Universités
FNEGE

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