Qu’est-ce que la communication de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) ?

Dico du Management
Développement Durable et RSE

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La communication RSE est l’ensemble des pratiques qui permettent de communiquer le message autour de la stratégie RSE de l’entreprise à ses parties prenantes internes et externes. Elle a pour objectif de diffuser le message aux parties prenantes ainsi que de les engager et de les convaincre de la pertinence de ses actions RSE dans le cadre de sa stratégie. La communication RSE se doit de refléter les actions concrètes autour de l’environnement, de la société et les territoires au sein desquels l’entreprise opère. Tout découplage entre son discours RSE et ses actions RSE peut avoir un impact par la suite sur son image et sa réputation.

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Mots clés

Auteur.e(s)

KADDOURI Ouiam
Enseignant-Chercheur
EMLV

Institution(s)

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L’impact de la recherche française en sciences de gestion et du management sur les praticiens, les territoires et la société

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BUENO MERINO Pascale - EMLV |

Tendances
Enseignement supérieur de Management

03:47

Should Robotic Warehouses Consider Customer Fairness?

Robotic warehouses have transformed logistics, prioritizing speed and efficiency. However, traditional static priority systems often leave low-priority customers facing excessive delays, raising concerns about fairness. This research, based on Invia, a robotic warehouse company, proposes a dynamic priority allocation model to balance efficiency and fairness. By adjusting order priorities over time, this approach ensures that both high-priority and long-waiting low-priority orders receive timely fulfillment. Through stochastic modeling and simulations, we demonstrate that dynamic prioritization reduces delays compared to static and first-come, first-served (FCFS) models. Case studies in e-commerce and healthcare logistics illustrate the broader impact of fairness in automation. As industries increasingly rely on AI-driven decision-making, the balance between efficiency and equity becomes critical. This research challenges the assumption that robotic warehouses should optimize for speed alone and advocates for a future where fairness plays a central role in automated commerce.

YUAN Zhe - EMLV |

Recherche
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03:05

Greenwashing: The Post-Pandemic Shift

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KADDOURI Ouiam - EMLV |

Recherche
Développement Durable et RSE, Série Spécial Covid

05:04

The impact of legal uncertainties on innovating HR practices in developing countries

This study explores the influence of legal uncertainties on the process of innovating human resources (HR) practices in developing countries. Through a case study focused on introducing remote work within Kazakhstan’s Technical Gas Industry during a healthcare crisis, we examine the multifaceted challenges and opportunities that emerge when navigating a complex legal landscape. Our findings reveal that legal uncertainties, stemming from inadequacies in legislation and the tightness of norms, significantly impede the ability to adapt and modernize HR practices during crises. Furthermore, the criticality of the company’s position within the industry, combined with a low degree of legal enforcement, underscores the concept of ‘responsibilization’ among HR professionals. This phenomenon compels HR practitioners to assume greater responsibility and make strategic decisions that occasionally push the boundaries of existing laws and regulations. In this context, we propose a novel conceptualization of responsibilization, distinct from empowerment, as it involves embracing negative legal consequences associated with proactive decision-making during crises. This study contributes significantly to our understanding of how legal uncertainties influence the process of HR innovation in developing countries, highlighting the intricate interplay between regulatory frameworks, crisis management, and organizational transformation.

NAVAZHYLAVA Kseniya - EMLV |

Recherche
Gestion des Ressources Humaines, Transformation Digitale

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LOBBEDEZ Elise - NEOMA Business School |

Recherche
Développement Durable et RSE

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BONCORI Anne-Laure - OMNES Education |

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Développement Durable et RSE, Entrepreneuriat, Transformation Digitale

What is disability at work?

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STARZYK Anita - NEOMA Business School |

Dico du Management
Développement Durable et RSE, Gestion des Ressources Humaines

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NEUKAM Marion - Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Strasbourg |

Claude GUITTARD - Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Strasbourg |

Tendances
Développement Durable et RSE, Enseignement supérieur de Management, Théorie des Organisations

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