Qu’est-ce que « l’Intelligence Collective (IC) » ?

Dico du Management
Comportement organisationnel, Gestion des Ressources Humaines

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L’intelligence collective a toujours existé… C’est un concept innovant dans sa mise en œuvre mais ancien dans sa pratique… La dimension collective du concept d’intelligence en Sciences de Gestion est relativement récente (les années 90). C’est une construction pluridisciplinaire, protéiforme et multidimensionnelle. Ce concept est appréhendé en GRH comme un nouveau champ de compétences (comportementales et méthodologiques). L’intelligence collective se définit comme un processus dynamique et collaboratif de production de savoirs réflexifs et actionnables face à une situation de travail complexe. Plusieurs entreprises l’ont intégrée dans leur ADN comme Ubisoft.

Liens et ressources

https://www.youtube.com/watch?v=0mgXYmdLKcw

Mots clés

Agilité organisationnelle, Compétences comportementales, Compétences méthodologiques, Création de sens (Sensemaking), Efficacité collective, Equipe de travail, Innovation managériale, Intelligence collective, Interactions, Nouvelles modalités de travail

Auteur(s)

GRESELLE-ZAÏBET Olfa
Maîtresse de Conférences en Sciences de Gestion
LIRSA-CNAM

Institution(s)

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GRALL Bénédicte - LIRSA-CNAM |

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Contrôle de Gestion, Systèmes d'information, Transformation Digitale

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BAHRI KORBI Fadia - LIRSA-CNAM |

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BURLAUD Alain - LIRSA-CNAM |

GIBERT Patrick - FNEGE |

RIVAL Madina - LIRSA-CNAM |

CHATELAIN-PONROY Stéphanie - LIRSA-CNAM |

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Management public

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BURLAUD Alain - LIRSA-CNAM |

BOURNOIS Frank - ESCP Business School |

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Enseignement supérieur de Management

LIRSA-CNAM

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DHEILLY Sophie - IAE Lille |

Mémoire Master
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Dico du Management
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