Pitch pour le Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en Management 2026 (thèse en 180 secondes) – Lauréate – Prix de thèse AFFI
Le pitch explique comment le profil des dirigeantes et dirigeants bancaires peut influencer les décisions de prêt.
Axelle Heyert montre qu’une plus forte présence de femmes à la tête des banques est associée à moins de crédit accordé aux entreprises, mais aussi à une manière différente de prêter. Ces banques semblent notamment privilégier davantage le court terme et prêter relativement plus aux entreprises dirigées par des femmes.
L’enjeu est donc de comprendre comment la diversité peut modifier l’allocation du crédit. Au fond, la question est aussi celle de l’égalité d’accès au financement.
