Laurent Taskin est professeur ordinaire à l’Université catholique de Louvain et professeur affilié à l’Université Paris Dauphine PSL. Ses recherches et publications portent sur les nouvelles formes d’organisation du travail et le Management Humain.
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Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n’est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel développés au siècle dernier qui ne permettent guère de prendre en compte la transition sociale majeure que nous vivons. Le Management Humain constitue une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des organisations aujourd’hui.
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- Enseignement supérieur de Management, Gestion des Ressources Humaines
