Didier Raffin est professeur associé en psychologie du travail à l’UNISTRA, chargé de cours à l’Université de Lorraine et de Brême. Il mène actuellement une collaboration scientifique au KIAF (Hochschule Kehl) et est co-président du groupe franco-allemand des psychologues du travail.
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Dans le projet Rhenus et Resilire financé par Interreg, nous avons analysé les obstacles et leviers à la résilience de deux petites municipalités. En termes d’obstacles, ces défis peuvent être regroupés en trois catégories principales : les contraintes démographiques, les ressources limitées et les besoins en formation. Ces trois obstacles sont interconnectés et se renforcent mutuellement. Par exemple, les contraintes démographiques impactent le manque de ressources, tandis que les besoins en formation peuvent être plus difficiles à combler dans un contexte de ressources limitées. Surmonter ces défis nécessitera donc une approche holistique et des stratégies adaptées aux réalités des petites municipalités.
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- Management public, Série Spécial Covid
