Andrés DAVILA VALDIVIEZO est professeur de management et psychologue. Son domaine de prédilection est celui de l’évaluation et le développement des compétences. Il est certifié sur un grand nombre de solutions d’évaluation et accompagne les managers et dirigeants dans l’identification d’opportunités de développement professionnelles.
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Les assessment ou development centers, très populaires durant les dernières décennies, mettent en œuvre un processus d’évaluation par l’utilisation d’échelles psychométriques, mises en situation, simulations, études de cas. Ces derniers permettent de révéler les compétences des participants, dans le cadre de processus de sélection, promotion, succession ou de constitution de viviers de talents.
L’objectif principal est d’obtenir des évaluations répétées pour évaluer de façon consistante chaque compétence ciblée pour les candidats. Une fois l'évaluation terminée, un bilan avec les forces et les opportunités de développement est proposé aux participants et l'organisation commanditaire. Ces informations facilitent plusieurs décisions RH.
DAVILA VALDIVIEZO Andrés - OMNES Education |
- Dico du Management
- Enseignement supérieur de Management, Gestion des Ressources Humaines